Få Vissa värdefulla tips om hur man bygger en karriär som rekryteringskonsult i Bangalore av Andru Pitar

få in rekryteringsbranschen behöver planering, praktik och uthållighet. Det är en av de blommande karriärmöjligheter i dagens tid. Inkomsten är bra, och det finns en känsla av anställningstrygghet inblandade också, eftersom söka jobb är en never ending process. Det är emellertid inte en enkel process; alla är inte skära ut för att vara en framgångsrik konsult. Det kräver ett visst antal färdigheter, hängivenhet och engagemang. Utan att införliva dessa kompetens-apparater och värderingar, även människor som är framgångsrika inom sina områden kan misslyckas i den här branschen.

utvecklingsländer som Indien har stora utsikter inom denna sektor. Med fler multinationella företag att expandera sin verksamhet i Indien och med det växande behovet av anställda är headhunting industrin fortfarande på ett tidigt stadium i det här landet. Till exempel, med en snabb vändning av staden till en global IT-nav, har jobb rådgivning i Bangalore blivit en lukrativ karriär.

Omdömen Från givande karriär blivande; man bör överväga följande nyckelpunkter:

• Kval Omdömen: Som alla vet är detta som en triangulär formel. Detta innebär att kunden, kandidatländerna och konsulten. Det är bra att ha ett företag relaterade examen och några års B2B erfarenhet inom denna karriär. För exempel-rekryteringskonsulter i Bangalore har att göra med ett stort antal HR direktörer, företags kommunikatörer och teamledare för att övertyga dem att anställa sina tjänster. Högt kvalificerade konsulter har en bättre chans att få fler affärer.

• Drivomdömen: Det sägs att en karriär konsult behöver ren energi av passion, fordon och ambition mer än pedagogiska meriter. Han borde vara frispråkig, kreativ, drivande och surr med idéer. Han bör också vara ambitiös för att beröra nya höjder med varje nytt steg.

• Anpassningsförmåga Omdömen: En eller två decennier sedan, det fanns inga internet eller enkel tillgång till kandidater eller kunder. Rekryterare fortfarande finns sätt att ge sina tjänster sedan också. Konkurrensen var inte hård på den tiden. Men med växande efterfrågan på marknaden och med framväxten av nya rekryterare i större städer, har det varit en tuff konkurrens. Människor som har misslyckats med att anpassa sig till de nya kraven har varit tvungna att gå i konkurs i det långa loppet.

• Rykte Omdömen: Att bygga ett varumärke för dig själv eller ditt företag är mycket viktigt. Välrenommerade konsultbyråer få lojala kunder, som förvandlas till en regelbunden verksamhet. Utöka din cirkel, bygga kontakter med viktiga personer, att inrätta ett stort nätverk är viktiga kvalifikationer en bra rekryterare.

AndruPitar är associerad författare för Storföretag Support Solutions. Han har en hel del erfarenhet av jobb konsulter i Bangalore, placering konsulter i Bangalore, recruitmentagencies i Bangalore. Följ honom på Twitter på @ CBSS4Business