Är Koppla mellan företag och högskolor lämnar en miljon High-Tech jobb Ofylld? Joe DiDonato

Omdömen De flesta av oss har hört några av de oroande statisticsaround högskolor, börjar med $ 1100000000000 i student skuld som verkar Tobe stadigt, oförminskad styrka. Morgon radioprogram ständigt runningadvertisements om företag som är villiga att hjälpa akademiker "getControl" eller "lättnad" av deras student skuld. Tyvärr är detta inte aproblem som kommer att enkelt åtgärda själv, eftersom kostnaden för en highereducation fortsätter stiga i både den offentliga och privata institutioner: Omdömen • Public UniversityTuition är upp 163%; och Omdömen • Private UniversityTuition är upp 100%, i genomsnitt $ 121.000 för en 4 år examen. Omdömen Tyvärr har hushållens inkomster inte hållit jämna steg, och är endast en ökning med 8% sedan 1985. Och furthercompounding college problemet är att 30% av eleverna inte examen, studenter kan inte få kurser för att avsluta sin examen i 4 år; och graduatescan't få jobb - 53% är arbetslösa efter examen Omdömen enligt galopp och Milken Institute omröstningar. Lägga till det unemploymentstatistic är att deras student skuld de har plågats upp fortfarande förfaller ATTHE bank vid Och tyvärr, bara 15% av studenter är inom teknik och vetenskap, där många av. höga techjobs bosatta. Detta antal kan jämföras med 50% i Kina, 67% i Singapore, och 47% inFrance. Omdömen Leland Melvin, biträdande chef för NASA: s utbildningsprogram och på presidentens STEMcouncil, sade att det fanns nästan en miljon jobb som inte kan filledbecause människor saknar de nödvändiga kunskaper i naturvetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) Omdömen Lika förbryllande, andra nyligen college examen forskningen ger ännu mer insikt i theproblems.. Dessa är svaren att hämta frågor utexaminerade: Omdömen • Var teknik atyour college upp till par? (NO - 75%) Omdömen • Skulle du går backto samma college, att veta vad du vet nu? (NO - 50%) Omdömen • Var det värt thecost? (NO - 66%) vid • Var du redo inriktas arbetskraft? (NO - 31%) Omdömen • Vill du choosethe samma större? (NO - 50%) Omdömen • Fick du en jobimmediately eller upp till 4 månader efter examen? (NO - 53%) Omdömen Enligt TomKalinske, i ett anförande till att lära chefer i Anaheim i augusti of2013, "När jag frågade varför så många nyutexaminerade inte kan hitta ett jobb, andshould universiteten att förbereda eleverna bättre, ordförande för anelite college sade nyligen, "det inte var deras uppgift att ge en educationimmediately användas av den privata sektorn -. som var upp till businessesthemselves" Jag fattar poängen att universiteten måste lära eleverna hur tothink och lösa problem - och det är verkligen viktigt, men kanske eleverna Needmore än kurser i humaniora för att vara relevant i dag " Omdömen I en annan veryinteresting studie.? om målen för en "Quality Education," både föräldrar och studenter tycker de viktigaste skälen för att gå på college är sothey kan få ett bra jobb och tjäna mer pengar när de tar ut examen. Med detta kindof en filosofisk koppla, verkar det som om problemet kommer att fortsätta forquite viss tid Omdömen Det finns dock aresome intressanta program börjar utvecklas för att fylla gapet mellan collegesand näringslivet.. Programmen mer som professionella apprenticeshipsthat är utformade för att ta elever från nybörjare till expert tekniker i aslittle som 8 veckors intensiva studier - boot camp stil. Ett exempel på en sådan atechnical boot camp är www.TechBootCamps.com . Omdömen Dessa start campsfocus på IT- och programvaruteknik områden som webbutveckling använder stateof senaste tekniken som Drupal, PHP, MySQL, och annan programvara technologiesin hög efterfrågan. Enligt grundaren av en av dessa Boot Camp arenor inBoston, dessa modeller för utbildning i färdigheter som webbutveckling är difficultfor högskolor att undervisa. Anledningen? Det finns en ständig churn av thesetechnologies var 12 till 18 månader, eftersom nya versioner av banan development blir tillgängliga, eller ny teknik uppstår att förskjuta äldre sätt ofdoing saker. Som ett resultat av dessa kunskaper tenderar att "sjunka" mycket snabbt Omdömen I dessa nya modelsthere finns andra skillnader.. Klassrummet Modellen "vänt" vilket innebär att thevideo tutorials tas ut ur klassrummet och studerade på studentens owntime. I stället för att lyssna på lektioner hela dagen, eleverna areexposed till projektbaserat lärande, där de använder mjukvara todesign och bygga webbplatser under coaching och mentorskap för ledande experter Tograduate, behöver studenten typiskt att bygga fyra eller fem webbplatser fokuserade onvery olika funktionalitet - från ideella stiftelser, publicering, tointernet skyltfönster och andra olika affärsmodeller. Och viktigast av allt, de utvärderas av sina kohorter Omdömen Men de fyra orfive hemsidor är inte bara hårt arbete.. Genom att faktiskt designa och bygga ut awebsite runt ett verkligt företag enhet, de lära sig att göra dem tasksefficiently och effektivt. Så istället för att memorera kommandon och uppgifter thatthey kan someday behöver använda, är inlärnings injiceras som de behöver det tobuild ut platserna. Eleverna får också lära sig hur man hittar informationquickly, med hjälp av sökmotorn verktyg och annan teknik som skiftar thelearning från "memorering och minns" till "att veta hur man findanswers problem" som kan uppstå i alla projekt de tar på i thefuture. I yttrandet från vissa lärande tanke-ledare är detta projekt basedlearning synsätt där "kunskap" blir Omdömen Det finns också anothervery goda skäl för att göra dessa vitt skilda projekt "visdom.". Arbetsgivarna vill seewhat en potentiell anställd kan göra, och har denna portfölj är vägen thatthese eleverna kan visa sina kunskaper Omdömen I slutet av theseboot läger finns typiskt "Career Day" händelser där. employersare inbjuden för att träffa studenterna och utvärdera sin kapacitet. Thatopportunity kan också förekomma under boot camp programmet också. Och thisis där vissa tillägg incitament förs in i bilden Omdömen är inte bara peoplewith dessa kunskaper svårt att hitta, sökandet efter dessa kunnig individualsis mycket dyrt, med några rekryterare laddning så mycket som 30%. av person'sfirst årslön. Genom att kombinera de två modellerna - utbildning och arbetsförmedling -Dessa boot camp strävanden erbjuda möjligheten till fullständig undervisning reimbursementfor eleverna, och lägre anskaffningsutgiften för arbetsgivarna. Så inte onlydoes denna modell skapar en smidig övergång till näringslivet, det gör itwith mindre ekonomiska konsekvenser jämfört med college och jobbemissionskostnader Omdömen De flesta theseprograms intervall i kostnad från $ 3.900 till över $ 12.000. , men även på den higherprice punkten, jämfört med college tuitions som närmar sig samelevel som ett hem inteckning, är det en välkommen förändring för arbetsgivare och akademiker . Omdömen