siness konsultföretag Beli av Valifdg Andc

MakconsultingWed, 29 Aug 2012 A Honeywell ledamot, Jeffrey Grayzel, var tvungen att recuse sig i början av augusti från en omröstning om rezoning av företagets egendom. Enligt webbplatsen DailyRecord, kommer beslutet som en följd av en konflikt som uppstod ur den kunskap som Grayzel hustru var en tidigare anställd av företagen på Fortune 100-företag. Individer i utskottet ansåg att Grayzel kan ha en fena. Michael Kors Handväskor ancial intresse med Honeywell även om hans fru har inget inflytande över bolaget eller dess fonder. Många företag konsultföretag håller med om att Grayzel val att utesluta sig från omröstningen var rätt upplösning till matter.nnWhen konfliktlösning går fel, affärs konsultföretag kommer tel. Michael Kors Plånböcker l dig att resultaten kan vara förödande för kulturen i organisationen. Men när en konflikt är löst på ett sätt som är hälsosamt och effektivt, kan ett företag komma med smarta beslut och innovativa idéer, samt förbättra kommunikationen mellan employees.nnWith följande experttips, du. Michael Kors Online kan uttrycka missnöje, hantera meningsskiljaktigheter när de kommer i din väg och säkert talar ditt sinne: nnKeep huvudet kallt. Reagerar aldrig till en person eller en situation vrede; Det är oprofessionellt. Om du behöver, ta en time-out för att kyla down.nAvoid personangrepp. Fokusera på frågan till hands och Enco. Michael Kors Axelväskor urage andra anställda att göra detsamma. Förolämpa en anställd eller medarbetare aldrig löser problems.nUse "öppna" kroppsspråk. När du behålla lugnet, undvika att korsa armarna, bet käken och stänga ditt sinne. När du använder öppna kroppsspråk, kommer du och den andra parten känner m. Michael Kors knuffar toto malm bekväm och erfarenhet bättre communication.nPractice empati. Affärs konsultföretag rekommenderar att försöka förstå den andra partens synvinkel, även om du inte håller med om det. Om något inte vettigt, ställa klargörande frågor i en fråga som inte är condescending.nTake stora vägen. När någon annan i ditt företag vill bekämpa smutsiga, inte nedlåta sig till deras nivå. Med den höga vägen visar respekt för den andra personen och kommer att hjälpa dig att lösa konflikten utan regrets.nAgree att vara oense. Ibland måste man acceptera att en person synvinkel är inte samma sak som er, och att det är OK. Affärs konsultföretag tror att skilda åsikter är det som driver nya idéer. Om alla hade samma tankar och åsikter, skulle ingenting någonsin ändra eller improve.nIf du letar efter ett litet företag konsultföretag, ring 610-380-8735 eller fyll i vårt kontaktformulär. Omdömen