Experiential Learning: The Learning Laboratory av Mark Claint

· Jämställdhet Omdömen: Det ger en gemensam upplevelse där allparticipants är lika i sin kunskap. Ett år eller tjugo år med theorganization hjälper inte att lösa dessa unika problem Omdömen · RelationshipsBuild snabbt Omdömen:. Detta är accomplishedby kommunikationsförmåga, samverkan, samarbete och fysiska effortneeded att lösa dessa övningar framgångsrikt. Slutresultatet bygger förtroende anddevelops kommunikationsförmåga på ett snabbare sätt. Folk lär känna varandra mer på en dag än vad de har under de senaste ett till två år Omdömen disequilibrium Omdömen:. På grund av det okända och obekant kvalitet FATTAT utmaningar deltagarna in i ett tillstånd av obalans ordisorder. Deltagarna tas bort av deras normala status, roller och defenseswhich skapar en ren, inlärningsmiljö för gruppen Omdömen ProjectiveTechnique Omdömen:. Organisera theinstability eller obalans, den grupparbeten deras förmåga till problemlösning, projektledning förmåga, och ledarstil på erfarenhet. Thelearning är djup och avslöjande när den presenteras på ett mer meningsfullt andrelevant sätt än vad som skulle komma från en organisatorisk bedömning. Detta är en FATTAT främsta orsakerna upplevelsebaserat lärande är ett utmärkt Omdömen DecreasedCycle Time Review, "lärande laboratorium." Utrymmet betweenproject initiering och utfall komprimeras, så konsekvenserna oforganizational beslut kan prövas och förbättras mycket snabbare. Utan upplevelsebaserat lärande, är thelearning-från-görande utspätt och fördröjda Omdömen . · Meta Omdömen Att lära Omdömen : I denna "learninglaboratory", eftersom prognoserna belysa ledningens processen, Group är ombedd att ta ett steg tillbaka och utvärdera sig själv. Lärandet är om sig själva, sitt ledarskap, problemlösning, lagarbete och kommunikationsförmåga. Thisreflection är oftast inte görs med samma intensitet inom organisationen.

· ChaosManagement i en trygg miljö Omdömen: Lag kan uppleva kaos, oordning, och föränderliga krav forsuccess på ett säkert miljö där konsekvenserna för underlåtenhet arelimited.

KinestheticImprint Omdömen: Deltagarna har akinesthetic avtryck eller hela inlärning av kognitiva principer kroppen eftersom thelearning är grafisk som det innebär fysiskt, psykiskt , beteende och evenspiritual dimensioner

· CommonLanguage /Story Making Blogg: Theexperience ger ett gemensamt språk, historia, och bildspråk som kan betransferred att arbeta. Den intensiva upplevelsen blir en katalysator för continuingthe samma tema inom organisationen

· EncourageRisk ta Omdömen:. De erfarenheter allowsparticipants att ta nya risker, prova nya roller, och göra misstag med littlecosts till organisationen. Det finns alltid individer som lyser i thisenvironment, vars ledarskapsförmåga har inte märkt på jobbet. Omdömen · Diversity ofStrengths Omdömen . Verksamheten includephysical och mentala utmaningar, som kräver resurser i wholeteam Skillnader blir nödvändiga strengthsto lösa utmaningarna.

· Nöje Omdömen:. upplevelsebaserat lärande ger ett roligt sätt att learnhow att bli en högpresterande team

Hifriends ... Om du får mer information om "www.corplearning.com" så pleasecheck in dessa länkar: - ExperientialLearning Omdömen.