Detta innebär en definierbar och mätbar åtagande att leverera specificerade resultat billiga lebron skor. Med andra ord, för att parafrasera Harry Truman, det definierar var bocken stoppar, som är på varje nivå av ansvar.

En stor del av den förvirring kommer från en brist på åtskillnad mellan ansvar och ansvars lebron skor 10. Ansvaret avser de arbetsuppgifter som skall utföras, som beskriver vad som bör göras utan att specificera hur bra eller hur snabbt uppgifter ska utföras.

ansvar är en åtgärd, ansvar är ett resultat (jämfört med standard) LeBron James skor för sale.The nästa logiska frågan är: Vilka är vi ansvariga inför Ansvar och ansvarsskyldighet till sin natur sluta en relation

Svaret på frågan är;. våra intressenter LeBron 9 skor. Intressenter är personer eller organisationer som är involverade i eller kan påverkas av företagets verksamhet.

Det finns en mångfald av aktörer inom något företag eller organisation. Varje aktör har en annorlunda och unik behov som måste uppfyllas av organisationen. Till exempel har en anställd behov av trygghet, en lönecheck, och en säker arbetsmiljö. Å andra sidan, har en investerare en behovet av en rimlig avkastning på sina investeringar. En kund har ett behov av en kvalitetsprodukt eller tjänst som ger värde. Den lokala regeringen har behov av skatteintäkter och så on.the näringsliv har misslyckats vid tidpunkten för intressenten, eftersom det har tagit ett obalanserat tillvägagångssätt för att möta intressenternas behov. För att företag ska lyckas, måste den vara ansvarig på alla nivåer till alla de olika intressenterna. Under många år har verksamhet inriktad på att möta behoven hos investerarna i stället för att tillgodose behoven hos alla aktörer. Till exempel, ett företag beslutar sig för att minska kostnaderna för att driva sin upplevda värdet för investerare och permitterar 1.700 anställda. Vad är effekten på intressenterna Investerare ser förbättrat kassaflöde och minskade skulder, vilket gör det upplevda värdet av bolagets aktie större. Verkställande direktören realiserar ökat värde för sina tillgångar (aktier och optioner). Den permitterad arbetstagare är utan arbete och inser minskade värde till sina tillgångar. Den kvarhållna arbetaren inser högre krav på sin tid, minskad arbetslivets kvalitet och familjeliv, större stress, etc. påverkan på organisationen är större omsättning (frivilligt och ofrivilligt) som driver kostar upp, ökar avfall, minskar effektiviteten, och i många fall förlorar kunder. Den närsynta syn intressenter hotar långsiktiga lönsamhet för företaget eller organization.Business behöver en ny titt på hur det genomför sig för att återupprätta förtroendet hos sina intressenter. Några gripanden brukar göra, nya lagar brukar göra, och ord våra politiker brukar göra. Vi måste tänka om våra företagsstrukturer i fråga om äkta ansvar gentemot våra intressenter alla våra intressenter! Detta kräver uppfinna vår verksamhet på ett sådant sätt att det är ansvarig på alla nivåer. Ansvarighet måste kopplas hela organisationen för att dess strategiska syfte, vision och värderingar, och till alla stakeholders.Accountability kräver ett engagemang från alla parter. Detta åtagande måste baseras på en skyldighet att uppnå förutbestämda resultat i en viss verksamhet. Ett sådant åtagande kommer bara när båda parter har något att säga i byggandet av ansvarighet. Ett sådant ansvar inte bara hända, det kräver en system.Any sådant system måste ta hänsyn till de skyldigheter som alla företag eller organisationer har sina intressenter. Utan en skyldighet, kan det inte finnas någon ansvarsskyldighet. I näringslivet finns det fem grundläggande åtaganden, omfattar de: * Survival skyldighet * Essential arbete skyldighet * Huvudsakliga marknader skyldighet * Principal produkt skyldighet och * Principal territorium obligation.These skyldigheter förekommer på alla nivåer i organisationen, även om de kan anges lite olika på varje nivå eller från avdelning till avdelning. De kör företagets uppdrag och dess strategiska syfte. De fem grundläggande åtaganden utgör grunden för att definiera arbete när det gäller att fortsätta Vital aktiviteter. Denna verksamhet, som om den inte utförs i enlighet med vissa normer, skulle kunna försämra totala rörelseresultat. Fortsatta Vital Aktiviteter (insult) är den ram inom vilken realistiska och uppnåeliga mål utvecklas. De hjälper att fokusera arbetet så att målen speglar vad som behöver göras (resultat baserade mål), snarare än