Summan av kardemumman är att det har hjälpt oss lägre olyckskostnads ​​LeBron James skor "Sunt förnuft säger oss. att människor som är naturligt försiktiga och vaksamma kommer att orsaka färre olyckor än de som är otåliga och lättretade av naturen.

BVRA forskning avslutade säkraste arbetarna är de som är stabil och försiktig och som verkligen sätta andras välbefinnande över sin egen lebron 10. säkerhetsstudier hittade arbetare med de bästa säkerhetsstatistik är de som är höga i "S" och "C" beteendestilar och låg i "D" faktor. Omdömen

De är också hög i socialt värde lebron basketskor. DISC BETEENDE, värderingar och SÄKERHET År 1928 definierade Harvard psykologen William Moulton Marston de fyra DISC beteendestilar vi alla har.

Ungefär samtidigt, psykolog Eduard Spranger publicerade sina studier av sex värden som styr vår motivation attityd lebron skor till salu. Target Training International i Scottsdale, AZ, fortsatte sin forskning och producerade den första datorgenererade attityd och beteende DISC bedömningen att företag använder idag för att anställa, utveckla och behålla överlägsen artister.

Detta var bedömningen används i BVRA forskningsprojekt. De fyra beteendestilar är: D-Dominant I påverkande S-Steady C-CautiousThose högt i "D" faktor vill ha kontroll, de är snabba att ilska, och blir otålig lätt. Det är de mest sannolika att orsaka olyckor. De högt i "I" beteende faktor är utåtriktad och folk orienterade; De pratar mycket och liknande uppmärksamhet. Forskningen fann ingen signifikant skillnad i "I" faktor mellan de skadade och icke-skadade arbetstagare. Människor högt upp i "S" faktor är stadig och patienten, de rör sig långsamt, och har ett starkt fokus på deras lagets framgång. Säkerhet och trygghet är av yttersta vikt för dem. De höga i "C" faktor är mycket försiktiga och detalj-orienterad, och benhårt följa regler som fastställts av andra. Så det är förståeligt att arbetstagare är höga i både "S" och "C" faktorer och låg i "D" stil kommer att ha eller orsakar färre olyckor. Det är också viktigt att forskning visar de höga i den sociala värde är de säkraste arbetarna eftersom de osjälviskt sätta andras behov framför sina egna.