Vad som gör en Team Leader stor? Andrea McCorkle

Är du överväger att göra flytten till en lagledare ställning Omdömen Eller är du för närvarande bara nyfiken att egenskaperna hos en bra ledare? Det är ganska annorlunda än en ren teknisk roll - diverse färdigheter är inblandade och alla inte har möjlighet att på ett effektivt sätt göra omvandlingen från en teknisk roll i en lagledare. Men efter att ha eller bygga på de flesta av de färdigheter nedan hjälper

. Omdömen

God kommunikation Omdömen

Stora gruppledare lära sig att tala ordentligt. Kommunikation handlar inte bara om att chatta - det handlar om att lyssna, skriva och att använda sig av icke-verbala kommunikationsmetoder, inklusive kroppsspråk.

Gruppledarna måste kunna kommunicera med olika typer av människor

- deras chefer, människor i deras team, samt andra lagledningen i företaget eller projektet

. Omdömen Hålla Lugn Under Pressure Omdömen

Om jag skulle välja ett svar på frågan "Vad gör en stor ledare?", skulle det vara den här punkten. Bara om de viktigaste färdigheterna för att ha som gruppledare är förmågan att hålla sig lugna under press. Tidsfristerna är en del av IT-jobb.

Trycket från teamet, andra lag och din chef för att få saker gjorda och prestera bra är vanligt. Det är inte lätt att slappna under tryck, eller när saker går fel, men det är en viktig färdighet att ha, och något som laget chefer måste kunna göra

.

ta ansvar för sina handlingar Omdömen

Stor gruppledare inte lägga över ansvaret för sina misstag på andra människor. De tar ansvar för sina handlingar. När de gör ett misstag, de inte dölja det,

de erkänna det och välja hur det kan rättas till. Det är något som folk verkligen borde göra från början i sin karriär, men det är något som gruppledare särskilt bör kunna göra

. Omdömen

Bekräfta Good Work Från Andra

För laget att ha tro och respekt i dig, de behöver för att känna som om de är en del av laget. Ett sätt att uppnå detta är att alltid identifiera det utmärkta arbete som dina gruppmedlemmar gör.

Här ingår allt från offentliga beröm när en stor milstolpe uppnås, såsom en projektleverans, eller små saker, inklusive processförbättringar och bugg resolutioner , där en enkel "Tack" eller "bra arbete" kommer att vara tillräckligt

För mer information klicka här

.