Du vet är att lära sig att leva och arbeta i japanska khong av Nguyen Duong

Genom att lära sig att leva och arbeta av den japanska när arbete export hittills att många unga arbetstagare Vietnam har blivit mer att se. Följande berättelse kommer att hjälpa dig att förstå mer om hur man ska leva och arbeta av japanerna.

Genom att lära sig att leva och arbeta från Japan, Vietnam unga arbetstagare mer mogna strax före avfarten vietnamesiska på arbetsmarknaden exportmarknaden (arbetskraft export) i Vietnam, finns det ingen marknad där det främmande språket utbildning, yrkesutbildning, yrkesutbildning för anställda (anställda) innan du går till att göra uppmärksam som Japan. Japanska disciplin har gjort en skillnad i hur arbetskraftsexportföretag (företag) Vietnam och bidra till förändrade beteenden, medvetenhet om de anställda. Vietnamesiskt från hur man hälsar Vietnamesiskt Learning Session Graduation specialutbildning inredning Haindeco Saigon Company nyligen hölls i College Yrke tech Dong An (Binh Duong) hade mycket att säga om den japanska. Båda sidor steg 2 vatten sjunker. Innan man går in talarstolen, han Toshiyuki Iwasaki, vice koncernchef Nohara - Japan, den andra vidare till nationella flaggan vördnadsfullt hälsar innan han återvände för att hälsa delegater. I sin tur på scenen, huvudmän College Vocational Tech säkerhetsråd utför även liknande ritualer, vilket skapar mycket vacker bild.

Mr Toshiyuki Iwasaki, vice koncernchef Nohara, böjd först erbjuds och tilldelas examen certifikat till arbetare Vietnam Vietnamesiskt Slå sedan upp 60 studenter fick examen certifikat. Mr Toshiyuki Iwasaki gjort 60 gånger bugade och skakade hand med eleverna innan tilldelningen av certifikat. Utövare också återgälda bugade, satte två händer för att ta emot skolprestationer. Vietnames eller japaner respekteras kommunikation beteende, förstår värdet av "högre fack hälsning". Men kanske en entreprenör Vietnamesiskt sällsynt offentligt bugade att hylla de anställda, de anställda själva sådana. Vo Anh Tuan, chef för Saigon Haindeco, sade: "Det är respekt och förväntningar för de anställda. Vi måste lära dem skönheten i kultur beteende. Under utbildningen har vi alltid påminns noggrant instruerade dem att säga hej till rätt nivå. "På grundval av utbildning vietnamesiska företag (företag) med säte i hälsofrågor som Japan Ltd. Hy Khang, Tracimexco - HRI, Hiteco, SCS, Inlaco Saigon ..., bild bugade elev när jag träffade chefen eller turister att besöka var att bekanta. Inte bara studenter, engagerande japansk hälsning har blivit rutin för kontorspersonal. Företag Eshuhai, när gästerna gå in i arbetsområdet, nästan 30 personer arbetar stående, unisont: "Hi-plats-fel-ma-shay" (Välkommen till) Vietnamesiskt Thanh framfart. Efter den vietnamesiska ockupationen Det finns ingen registrering och betalning, anställd utbildning genom högtalare som tar 4-6 månader till Japan, till och med år att lära sig japanska eller yrkesutbildning. Under denna period var anställd berättade varje tum, varje bit av kommunikation, beteenden, aktiviteter, arbetslagstiftningen. Vietnamesiskt arbete export företag i Kina Sea Branch i HCM City, i placeringen av sittplatser skåp stora sandaler. Eleverna måste placeras prydligt skor hyllor och plocka upp hans företags skor att ta med till klassrummet. Företag Esuhai, tofflor bredvid skåp ordnade också tre papperskorgen. Eleverna är riktade bort matrester, papper och plastpåsar i varje olika fack. Besökare är förvånad över klassrummen stod vid Esuhai. Le Long Son, direktör i bolaget, förklarade: "I många fabriker i Japan, ska den anställde stå arbete, talan i kedjan sätta på hög. Skolan är för barn att stå bekanta, när du ska plantera anpassning. Vissa kan inte föda barn eftersom skolan stå borde ha slutat. "Miljö Vietnamesiskt sovsal lika rigorös inlärningsmiljö. På företagets sovsal Tracimexco-HRI, är ledningen också mycket strikta utövare. Vu Thanh, biträdande direktör för Tracimexco-HRI, sade: "Japanerna har alltid uppskattat disciplin. Om inte noggrant utvalda, inte ett bra jobb utbildning, yrkesutbildning, är det svårt att uppfylla deras krav. "Majoriteten av vietnames 172 arbetskraft export företag att utnyttja den japanska marknaden är göras bra utbildning för anställda. Detta tillvägagångssätt hjälper ungdom, arbetsmarknad Vietnam livsstilförändring, mogen och mer mogna innan de börjar arbeta utomlands. Vietnamesiskt