Labor exportverksamhet många svårigheter måste lösas genom Nguyen Duong

Enligt elektroniska medier under de senaste åren, har Dak Lak provinsen många mekanismer och strategier för att främja arbetskraftens export område. Men på grund av olika orsaker, antalet anställda att arbeta under en period utomlands under de senaste åren har inte uppnått de önskade resultaten Omdömen >. > > > ? Aktiviteter och nbsp; arbete export Japan 2015 i den löpande verksamheten som Vietnamesiskt arbete export Vietnamesiskt allmänna marknaden för närvarande provinsen har 10 företag av Institutionen för arbets - invalider och sociala frågor infört lokal på provinsen att samordna rådgivning, rekrytering av arbetskraft. Under de första 6 månaderna 2015, har arbetsmarknaden exportföretag funktion rekommenderas 770 besökare har efterfrågan på arbetskraft export. Privat arbetsförmedling center rådde 150 besökare och införa 90 som vill arbeta utomlands för företag. Provinsen har cirka 250 anställda spännande; Dessutom är nästan 20 arbetare som väntar på att flyga, nästan 30 arbetare som väntar på visum. Men med tanke på den föreslagna planen av 2015 tog 700 arbetare att arbeta i andra länder, dessa siffror har ännu inte uppnått det önskade resultatet - nådde bara 35,71% av planen Enligt experterna vid symposiet om att skicka arbetare att arbeta utomlands under kontrakt av Institutionen för arbets - invalider och sociala frågor Nyligen hölls sent i juli förra året, har många marknadsskäl LDXK avstannat. Dessa inkluderar till exempel hälsoundersökningar för arbetstagare är ingen garanti för kvalitet, överföringsformuläret hälsovård för de anställda är komplicerat och tungrott. Det finns fall där arbetstagarna väntar på ett pass för sent att ge upp, inte längre registrerad på arbetskraft export. Bristen på nära samarbete mellan de fackliga - Invalids och socialpolitik med den socialpolitiska banken att fördela kapital, låntagare, dåliga lån och skulder återhämtning som leder till alla Arbetsexport lån, osäkra fordringar, eller redan utbetalats men verksamheten inte sätta en anställd exit. Samordningsmekanismer, ge information om arbetsfördelningen mellan statliga myndigheter förvaltnings bland företagen är fortfarande begränsad. Ett lokalt nummer är egentligen inte intresserad av arbetskraft exportverksamhet, så att risk arbetstagarna inte bör främja propaganda eller propaganda utan även ytliga ... Vietnamesiskt Dessutom för företag med arbetskraft exportfunktion också svårt: omfattande geografiska områden, arbetare begränsade kvalifikationer, kompetens, brist på affärsmannaskap ska ha svårt att rådgivning, rekrytering. Vissa företag är inte proaktivt metod innovation, innehåll, längd språkutbildning i kommunikation, kunskap som behövs för seder och lagar i värdlandet samt att öka medvetenheten skyldighet, ansvar för familjen, samhället, arbete export innan. Å andra sidan, mentaliteten av arbetarna fortfarande vill delta på marknaden med högre inkomster som Sydkorea, Japan ... medan kompetensnivå, budget för att täcka de initiala kostnaderna inte är uppfyllda vara. Särskilt under de senaste åren malaysiska ringgit växelkurs (provinsens arbetsmarknaden exportmarknad under de senaste åren) är nu omvandlas till Vietnam dong är inte hög, påverkar arbetarna är beredda arbetskraft exportförfaranden till Malaysia. .. vietnamesiska insatserna för att undanröja svårigheter vietnames vid symposiet om att skicka arbetare att arbeta utomlands, många kommentarer lösningar för att lösa problem på ett visst sätt, praktisk: För de berörda bör skapa gynnsamma villkor för arbetstagare i sysselsättning pass, rösta för rättsliga och hälsovård för anställda avdelningar och enheter, utför arbete utlåning processer, rutiner och egentliga syfte; aktiv i lagstadgat kapital för lån, att skapa de mest gynnsamma förhållanden för arbetare som ska betalas ut inom kort, ikapp vid avslut ... För nu, gå inte med siffror, arbetskraft anställa en massivt, inbjudande, rådgivning "rosiga" marknaden order och gå arbete export; rekryterar anställda verkligen behöver och alla förhållanden; när du utför konsulttjänster råd till "2-way" (både positivt och svårt), särskilt lön och visst jobb, arbetsvillkoren för utländska arbetstagare i syfte att minimera situationen arbetstagare måste återvända hem innan förfallodagen; samarbete med yrkesutbildning centrum orten till rådgivning, rekrytering av arbetskraft genom utbildning, undvika slöseri med resurser och kvalificerade arbetstagare som vill arbeta utomlands, men ingen information om arbete export ... vietnames Från lösningar för att undanröja svårigheter kom vid symposiet, de berörda avdelningar och enheter samt arbetsmarknadens funktion export företag har aktivt genomfört många aktiviteter. Som fokuserar stärka informationsspridning riktlinjer och policies för arbete export, särskilt i djupt liggande, fjärrkontroll och etniska minoriteter; Link, införa företag att lokala känd för rådgivning, rekrytering arbetstagare att arbeta utomlands enligt avtal; organisera seminarier och möten för att utbyta och dela erfarenheter mellan arbetare arbetskraft exportefterfrågan med arbetsmarknaden export gick tillbaka; regelbundet genomför undersökningar, inspektion och tillsyn över rådgivning, rekrytering av företag; ytterligare stärka det nära samarbetet mellan Labour - invalider och sociala frågor med den socialpolitiska banken att allokera kapital, låntagare ... Vietnamesiskt Tidning Electronic Vietnamesiskt DakLak