Attitude Reflektioner av din personlighet av IAM Group Limited av Ruth Lewis

"Mirror Mirror på väggen ...?" Du kan slutföra den här frågan i oändliga sätt. Är jag verkligen misskött? Är jag opålitlig? Rude? Review Inte jag förtjänar en löneförhöjning eller befordran? Slipmedel? En ensamstående ranger? Ser jag tardy? Varför kan inte mina gruppmedlemmar bara göra vad de är anlitade för att göra - samarbetar och gel med mig som ett team

Dessa frågor kommer upp ofta?. Även om varje arbetsmiljö är unik och kräver, genomtänkt beteende, vissa principer är grundläggande. Omdömen De är värden som löper genom varhelst du ett mervärde som student, verkställande eller entreprenör. Om du måste be någon dessa och andra frågor som svar på en uppfattning om dig, vill du överväga dessa mycket vanliga möjliga orsaker för it.The sanningen är att du inte skulle behöva andra gissa själv om du skickar meddelandet du vill att andra ska få om dig. Om du måste fråga, då du är osäker på dina handlingar eller uteblivna och när du är osäker, kan följande don'ts hjälp. Omdömen 1. Färga inte håret lila och knyta den

i stora stora afro-fusion flätor om du funderar på att göra en partner och ockupera stora hörnet kontor på den konservativa bolags advokatbyrå där du arbete.

Men om du är en artist, kan din eklektisk smak tjänar du tusen och en tomte poäng. Omdömen 2. Slå inte på skicka-knappen om du inte är säker på ditt uttrycka och ton är rätt för att e-postmeddelandet.

Han /hon kan ha attackerat din trovärdighet, undergrävt din auktoritet och ärligt , Human Resource folk verkligen måste ta itu med denna nivå av olydnad. Bekräfta den och sova på det om du behöver.

svar på negativa e-postmeddelanden kräver tid . Lugna ner och vara säker på att ditt svar skickar rätt budskap när det gäller din förmåga, auktoritet och värdighet. Det betyder att ingen sarkasm, inga svordomar, inga huvudstäder, ingen fet, ingen röd färg och definitivt inga tredubbla utropstecken. Omdömen 3. Förvänta dig inte eller kräva en löneförhöjning bara för att du har funnits sedan sekelskiftet.

Det handlar om din produktiva utgång, inte längden på din besittningsrätt. Du och jag vet att det finns människor som stannar på länge, men när de lämnar, är det onödigt att byta ut dem eftersom de inte har gjort mycket runt. Omdömen 4. Starta inte medvetet visa faktum

som du letar efter grönare betesmarker med öppet sprucing upp ditt CV under din arbetsgivares tid och använda företagets resurser för att göra det.

Okej, så du har arbetat mycket hårt, du har inte bara träffat men överträffade varje mål någonsin satt och ändå förutom rejäl provision eller bonus, du tar hem och några slentrianmässiga uppskattning bokstäver, har du kvar på samma jobb betyg för fem år .

Vad dessa människor vill? De uppenbarligen inte förstår dig, eller hur? Fel. Vad är betyget och /eller position du vill tjäna på? Vad betyder det att krävas av dig? Hotels-Base.com Min erfarna gissning är att du väntar på den ståndpunkt som kommer innan du kan se, tala, tänka, gå och prata whatas krävs. Med den inställningen, ska du vänta ytterligare fem till 50 år, om inte världen står stilla för dig. Frågar du bilen för att köra innan du bränsle det? Nope! Det fungerar inte på det sättet.

5. Skrik inte, förbannelse eller kasta vredesutbrott motiverade men du kan känna att du är

Jag vet, jag vet -. vissa människor kan vara så upprörande. Strunt dem. Det handlar om dig.

6. inte bilda vana att anländer sent eftersom du är en presterande.

Top prestanda är vad du anställdes för, i alla fall. En helt rundade känsla av brådska krävs även om du har fyrdubblat prestanda skyldigheter för tolfte året i rad. Omdömen 7. Avfärda inte grindvakter.

Det är klokt att komma ihåg att deras jobb är att öppna eller stänga grindarna du behöver för att gå in och ut i vardagen. Hej, nypa näsan på väg fram och tillbaka är definitivt ett nej! nej!

8. inte stöta bort dig själv

Du behöver alla -. även de som inte håller med dig att uppnå något av betydelse. Svårt? Tja, förutom att skjuta alla avvikande röster, det finns inget annat sätt. Reel dem alla i. För litet pris för att få över dig själv att göra detta, kommer du vara glad att du gjorde ansträngningen. Omdömen 9. Inte armbågen andra utanför trappan på väg upp eftersom du kommer att behöva dem när du kommer till toppen eller träffa dem på väg ner.

Om du är så bra, det är inget behov av att driva någon ut eftersom din storhet kommer att lysa rakt igenom den som är i vägen. Omdömen 10. Det är den tiden på året och festplaner i hög växel.

Inte bära den urringade mini sexig röd siffra till slutet av året kontors cocktail om du ser dina arbetskamrater som din varma datum. Omdömen Ja, även om du skryta med ett timglas figur och vackraste långa ben som någonsin skapats. Medan du är det, det helt enkelt inte skulle göra för dina vertikala rörelser på dansgolvet för att ge alla en sneak peak på ditt horisontella gyrations.

Kolla hemsidan IAM Group Limited Omdömen

För mer information om hur man blir en bra chef. IAM Group Ltd är en grupp chefer runt om i världen som delar sina erfarenheter för att tjäna som inspiration för blivande chefer och mellanchefs individ från Yokohama, Japan; Bangkok, Thailand; Kuala Lumpur, Malaysia; och mer.