Insikt om Citizen Leader Global Program Genom att Dr. Uday Salunkhe, koncernchef-Welingkar av Rohan Sharma

indiska ledare som kör högpresterande organisationer som Infosys, Reliance Industries, TATA har gång på gång förklarat att deras företag har lyckats inte på grund av sin egen expertis på strategi eller på grund av de ansträngningar och kompetens respektive seniorlag - antingen genom organisk tillväxt och /eller utmärkt avrättade mergers & förvärv och /eller vända erbjudanden. Nästan utan undantag, har de menade att deras källa till konkurrensfördel skulle finnas djupt inne i sina företag, i deras folk

Stora institution byggare är medvetna om det faktum att ledaren inte ensam gör en institution. Det är den innovativa bidrag intellektuella pool inom organisationen som gör ledarskapet. Denna medvetenhet kommer bara från förståelse av "jaget", en styrkor och svagheter, genom samarbetsförmåga och med en brinnande önskan att få till stånd en förändring i sig själv, arbetsplatsen och i samhället. Ledarskapsutbildning är därför inte "utbildning"; Det är erfarenhets "lärande" i oklara situationer då det inte finns några entydiga svar i sikte.

Ett effektivt ledarskap, mot storhet, börjar med en vision, transformerande kvalitet, karismatisk och amp; empatisk i naturen. Stora ledare är också förknippade med ledarstil med en "själ", moral karaktär som betonar på etiskt agerande.

Idag, företag måste se över och diskutera om de vill ha en mycket strukturerad enväldiga organisatorisk arkitektur - där några direkt och styra kurs eller de behöver en levande organisation där alla gruppmedlemmar har rätt att tänka och bidra. Demokratisering av ledarskap genom egenmakt är en naturlig och nödvändig utveckling när lag växer stort och varierat, och är spridda över geopolitiska kulturella gränser och tidszoner.

Global Citizen Leader (GCL) är ett omvälvande program som utrustar eleverna med verktyg för att tillämpa sina talanger och färdigheter i det verkliga sammanhang samtidigt ge dem med ledarskap, innovation och inspiration för att göra en skillnad i samhället. Detta unika program är designad av Prin. LN Welingkar

Institute of Management Development and Research, (WeSchool) i samarbete med Centrum för Creative Leadership (CCL). Unga MBA från WeSchool s heltids PGDM program nämligen Business Design, Detaljhandel, E-Biz, sjukvård och landsbygdens hantering (Tillväxtekonomier) genomgick GCL-programmet i år.

Avslutningsvis Dr Uday Salunkhe nämner: -

"Under GCL, är studenter kastas in i en verkliga livet inställning medan de fortfarande har möjlighet att falla tillbaka på ledning av fakulteten och mentorskap av industrin veteraner. Tanken bakom projektet är att anta en människofokuserad strategi genom att använda designtänkande som också kommer att underlätta mentorskap för framtida ledare som är driven och industri som är redo. Den expertis av CCL Team ledarskapsutveckling utrymme i världen har spelat en avgörande roll för ett framgångsrikt slutförande av dessa projekt med sådana enastående resultat. Denna strävan har inte bara förändrat linserna i våra MBA-studenter, men också testat sin förmåga att acceptera misslyckanden och förvandla det till möjligheter för högre grad av framgång för alla berörda parter. "Omdömen