Regler av kärlek fattandet tillämpas på jobbet också av Eva Hovell

(Foto: www.marieaustralia.com/sexy-formal-dresses)

So många år att lyssna på vår sexpert har lärt oss att reglerna för kärlek att göra gälla vid arbetar för ... Omdömen

Det är inte tillrådligt att ta arbete i sovrummet, men ibland är det mycket lämpligt att ta sovrummet, nomenklatur, menar vi, till styrelserummet. Om du är en ivrig läsare av Dr Watsa kolonn på denna sida, kommer du att känna igen hans ivrigaste råd. Vi visar dig hur du placerar den på kontoret.

Skicklighets räknas, inte storleken Omdömen

Om du är en nybörjare på ett multinationellt företag, du kan få skrämmas av alla Wharton- avkastning och ISB prata. Även om det är sant att en sträng av grader ups din marknad värde, finns det något som talar för medfödd intelligens och dess tillämpning. Abhay Aima, chef för en ledande bank, kallar det street-smartness. Omdömen

"Universitet visar hur du gå ner en väg och det fungerar ibland, eftersom ett företags scenario, är alla på samma väg. Men sinnet blir styrd till ett visst sätt att arbeta. " Många framgångsrika människor - Dhirubhai Ambani, Steve Jobs, Bill Gates, Ted Turner och Michael Dell - är college drop-outs Omdömen

ivriga anteckningar, patient lyssna och gamla goda hårt arbete kan ta dig längre än en examen. . Som Albert Einstein sade, "Alla är ett geni. Men om du dömer en fisk genom dess förmåga att klättra i ett träd, kommer det att leva hela sitt liv tro att det är dumt." Omdömen

Sex först efter förspel Omdömen

Alla du arbetar med - kunder, kollegor, medarbetare och aktieägare - vilja vara interagerat med på andra områden än arbetsområdena. Shiva av betterloverseminar.com, som coachar män att bli bättre älskare, betonar praktiken mål mindre. "Du ska inte göra det med målet att göra partnern orgasm. Detta sätter onödig press på mottagaren." Omdömen

Nu ersätta "orgasm" med "clinching en uppgörelse" eller få utgången från en gruppmedlem. Hitta saker att prata om och göra, annat än arbete. Shiva varnar nå direkt mellan en kvinnas ben - i stället råder han hoppa mellan kända och okända erogena zoner - bakom örat, hårbotten, fötter, etc. Följ den här på jobbet och talar om eller delta i varje aktivitet men öm punkt - och du hittar det är lättare än relief eller mobbning arbeta ute hos en anställd. Omdömen

G-punkten Omdömen

En bra chef ska känna hans anställdas knappar. Detta är en medfödd färdighet som kan utvecklas. "Mänsklig psykologi, per definition, inte kan vara strukturerat", säger Aima. "Det är det som skiljer oss från en flock får. Du kan inte få alla människor att tänka på ett mönster." Så när det gäller att motivera en anställd, måste du förstå den personens karaktär. "Vissa människor behöver en klapp på ryggen, en del på låret, och en del en spark på baksidan" utvecklar Aima. "Man måste bedöma vad som driver en viss människa."

Var inte förutsägbar Omdömen

Alla som har fastnat med en blubbering idiot efter en orgasm kan gå i god för detta. Romantik har sin plats, men du måste välja dina stunder och hålla dem ovanligt för dem att verkligen betyda något. Samma sak gäller för positiv förstärkning. "En chef som börjar med den första skrivbord och går omkring systematiskt berömma alla kommer inte att tas på allvar", säger Aima. "Denna positiva förstärkning slutar att vara effektiv efter ett tag. Om du vill lämna din älskare längtan efter mer är receptet för varaktig kemi. Balansen är dock känslig." Omdömen

Var äventyrlig Omdömen

Experiment är rekommenderas i alla områden i livet. Det finns chanser att vad du hittar kinky kan vara lustiga att din partner, men du måste korsa den säkerhetszon eller ha fastnat i en livstid av mekanisk älskogs. Och så även på jobbet. En ledare tar chanser, även om de inte fungerar. Aima säger: "Trycket att hantera en risk, i stället för den händelse eller projekt faktiskt går fel, är det som får den personen ner. Men att vara aktiv är bättre än att vara inaktiv. Fatta ett beslut, även om det är fel. Det är bättre än inte att bli ägare alls. " Läs mer här: www.marieaustralia.com/blue-formal-dresses Omdömen