Robb Auber: Lösa kundklagomål med hans affärsmannaskap och erfarenhet av Robb Auber

Robb Auber är ett callcenter specialist, och han behöver knappt någon introduktion. Hans goodwilland berömmelse i ett callcenterbranschen är nog att säga varför han har varit astora utförande tillgång till callcenter Teleiman LLC sedan hisfirst association med call center. Han har arbetat med manypositions-från vice VD för call center operationsto VD för Teleiman LLC. Dessutom har han arbetat med differentbusiness företag och har visat sin förmåga att leda från thefront med följande:

  • En felfri företags erfarenhet

  • Förmåga att leda från fronten

  • Problemlösning förmågor som hjälper till att göra ett bra beslut

  • affärsmannaskap som är spontan och felfri


    Med nämns-abovepoints, är det lätt att säga att han är en framstående spelare i thecall center branschen när det gäller att öka den totala försäljningen andget spetskompetens i laget ledarskap. Således ett stort antal ofclients från alla hörn av världen tycker om att arbeta med Auber. Theybelieve i Auber förmåga att genomföra och slutföra alla samtals centerprojects på ett professionellt sätt.

    Customersatisfaction och lojalitet är de två viktigaste vapen som bringcustomers någon säljare varje gång de planerar att göra en purchase.Auber förstår detta Faktum är helt. Det är därför han gillar toutilize hans affärsmannaskap. För att göra detta, gör han followingactivities för att förbättra affärsresultat och inflateprofits. Dessa verksamheter omfattar: Analys, prognoser, andmanagement av flera miljoner dollar budgetar, identifiering av keyperformance indikatorer och utformning av direkt businessstrategies

    Auber har averifiable meritlista som hjälper oss att veta mer om hans behärskning andexcellence. bidra till KPI för en lönsam callcenter /verksamhet. Han vet hur man kan föra ut det bästa av availableresources genom förmåga och erfarenhet av en välutbildad andhighly motiverad supportteam.

    Han vet konsten ofinfusing förtroende för callcentergrupper och uppmuntra dem todeliver hög kundnöjdhet och lojalitet genom den 1: a classcall center service och leverans. Intressant nog har han vunnit en hel del ofawards och erkännanden som visar hans framgång och behärskning inthe callcenter processer och produktivitet. När vi talar om hiscredentials, har vi en lång och uttömmande förteckning över grader andcertificates som inkluderar: Ytterligare yrkesutbildning HumanResource Management (HRM /HRIS), GEO, Lön, AS400, Mastermind, Tantacom, FMLA, NJFMLA, ISO Compliance, ACD, CMS , LMS, Advertech, Roes, Pick, TCPA, Cisco, AQM, och SIP. Omdömen