Vad är arbetstagare juridiska rättigheter vad gäller säkerhet och hälsa? av Enrique Dawl

Många ungdomar tar sina första steg in på arbetsplatsen just nu. Med akademiker och även slutar skolan i förtid söka efter uppgifter kommer sysselsättnings marknaden se ankomsten av nybörjare som löper större risk att skadas i en arbetsplats olycka och även att göra en olycka på påståendet arbetsplatsen.

Därför kommer det vara den bästa tiden för att påminna arbetare om deras egna rättigheter och skyldigheter gentemot säkerhet, eftersom detta kommer att minska deras chans att skapa en olycka på ersättnings arbetsplatsen krav Omdömen -. Anställda bör vidta rimliga ta hand om sin egen bekvämlighet samt säkerhet av sina medarbetare

Även organisationer måste ta alla rimliga förnuftiga åtgärder för att skydda anställda, kommer de inte att vara ansvarig olycka ersättnings arbetsplatsen uttalanden om man bortser riktlinjer och vidta åtgärder försumlig, vårdslös och olämpligt sätt. Omdömen Detta kommer att innebära följande signaler eller begränsningar som ansluter till säkerhet och hälsa, samt arbetar på ett ansvarsfullt sätt Omdömen -. Anställda måste samarbeta samt kommunicera med sina handledare samt chefer

Kontakt mellan organisationer och anställda är en viktig komponent i varje säkerhet och sjukförsäkring plan. Arbetstagare bör följa riktlinjer och vara redo att ställa frågor om de är tveksamma. Om arbetskraften fläckar fara, då de ska känna sig fria att påpeka det på sin tränare, och bör vara beredd att be om instruktioner eller tillsyn om de är tveksamma hur man använder en enhet och slutföra en viss uppgift Omdömen -. Arbetsgivarna måste- kontroll eller ta bort risker i arbetet Omdömen Hazard bedömningar och hantera metoder kan hjälpa företag att minska, kontrollera eller ta bort utmaningar. Varje arbetstagare skall ges all lämplig säkerhet och hälsa coaching och skyddsanordningar kostnadsfritt, och platsen för arbetet måste ha lämpliga första hjälpen, hygienutrymmen, toaletter och dricksvatten Omdömen -. Arbetsgivaren måste reagera på plats av olycksfall i arbetet på ett effektivt sätt

Arbetsgivarnas ansvar försäkring försvarar företag i händelse av en olycka på ersättnings arbetsplatsen fordran eller en industriell sjukdom anspråk, och företagen är enligt lag skyldiga att få detta försäkringsskydd. De måste också hävdar kritiska olycksfall, sjukdomar, farliga tillbud och kritiska incidenter till Arbetsmiljö Executive Omdömen -. Arbetsgivarna måste leda säkerheten Omdömen Företagen bör engagera företrädare säkerhet och hälsa och deras medlemmar av arbetskraft när de minskar skadorna på jobbet . De ska berätta för sina organisationer som ansvarar för kontroll av faror och hur risker hanteras och arbete tillsammans med andra entreprenörer eller organisationer som delar arbetsplatsen för att skydda allas säkerhet och hälsa.

Det är bäst att förhindra arbetsplats oavsiktliga skador innan de leder till en olycka på ersättnings arbetsplatsen fordran eller värre. Om en arbetstagare har talat med deras säkerhet representant, handledare eller arbetsplatsen och inte är nöjd med deras svar eller åtgärder bör de kallar sysselsättnings Hälsovård Advisory Service eller deras lokala verkställande myndigheten så kan hanteras problem med. Omdömen Arbetare bör inte känner att deras jobb är i fara om de flaggar upp säkerhets- och hälsoproblem. Det är olagligt att avfyra en arbetstagare för att citera faror på arbetsplatsen, eller ens om de gör en olycka vid ersättningskrav på arbetsplatsen, och att göra det kan leda till kommersiella Tribunal rapporter och också orättvist ogrundad uppsägning.

Enrique dawl är frilans bloggare och journalist som arbetar tillsammans ATEAM av olycksfall i arbetet ersättning advokater

att ge tid artiklar om arbetsskadeersättning Omdömen hävdar, hälsa och säkerhet och en rad andra frågor. Hon har hade hiswork publicerat över ett stort utbud av olika plattformar och media. Hon arbetade haspreviously som ett innehåll författare och journalist.