Fighting Felaktig uppsägning på arbetsplatsen av Sasan R.

Förlora jobbet: En VeryDifficult Challenge

giventhe betydelsen av arbete för en hel del av människors överlevnad människor skulle göra anythingto behålla sina arbeten? Men det finns tillfällen när människor får startat outfrom sina jobb olagligt. Detta är vad Omdömen wrongfultermination är. Det finns många orsaker till en borttagning från arbetet. En diskriminering Omdömen. Vissa människor getwrongfully avslutas på grund av sin ras, nationalitet, religion, kön, ålder, och även sexuell läggning. En annan är på grund av repressalier

. Repressalier händer när en arbetsgivare beslutar toterminate sin arbetstagare, eftersom den senare har lämnat in en diskriminering chargeagainst den förra. Tredje är för en person vägran att begå eller utföra en olaglig handling Omdömen. Här, en employerterminates en anställds tjänster på grund av dennes vägran att doSomething som är olagligt. Slutligen kan felaktig uppsägning orsakas av thefailure av en arbetsgivare att followtermination processer

.

Lagar till PreventWrongful Uppsägning

Thegovernment inser att felaktig uppsägning finns på arbetsplatsen. Och sothey kom upp med lagar som kommer att bidra till att förebygga och ta itu med fall av wrongfultermination på arbetsplatsen. Den TitleVII av Civil Rights Act Omdömen är en av dessa lagar. Detta var en milstolpe pieceof lagstiftning i Förenta staterna som det gjorde diskriminering ras, hudfärg, nationellt ursprung, religion, kön, ålder och kön, inklusive vedergällning illegal.However, mer än det skydd den erbjuder dessa former av diskriminering, detta lagen förbjöd också det olagliga och felaktig uppsägning av discriminationvictims kommer fram och arkivering anklagelser mot sina arbetsgivare. I stateof California, Fair Employment andHousing lagen (FEHA) Review även strider diskriminering i arbetslivet och bostäder också som sexuella trakasserier. Medan funktionerna i denna lag är mycket muchsimilar den i avdelning VII, är det skräddare passar till förmån för anställda inCalifornia.

Seeking Justice forWrongful Uppsägning

Whilewrongful Uppsägning lag i Kalifornien är ganska enkelt att förstå, provingyour krav i de fall du lämnat in kan vara lite för komplicerat för peoplewho inte har formell bakgrund i lag. Det är anledningen till att anställa en felaktig uppsägning advokat i Los Angeles är viktigt. En Los Angeles sysselsättning lawyerhas den kunskap och erfarenhet av att hantera med de tekniska aspekterna av denna law.Because av det, kan han eller hon hjälpa dig att förbereda mer övertygande stycken ofevidence, lämna in klagomål i rätt domstol på rätt sätt, och gå youin tvisten av ditt fall. Detta kommer att göra det lättare för dig att bevisa theabuses och bortfaller i dom av din arbetsgivare, bidra till att förbättra dina chanser ofwinning fordran.