Withernsea Primary Institution Gets Bästa Security Marks av Enrique Dawl

Omdömen värna om personalen handlar om mycket mer än bara hålla sig borta från olycksfall i arbetet ersättningskrav -. Kommersiella hälsofrågor och olyckor kan faktiskt innebära slutet för ett företag helt och hållet

Enligt den nuvarande skotska Widows Company Defense uttalande, hävdade 55% av organisationer som de kan komma att upphöra handel om flera viktiga personer i personalen var förlorade mot långvariga arbetsoförmåga, sjukdomar eller dödsfall. Dessutom, 77% av de tillfrågade sade att de har minst en anställd vars förlust via arbetsoförmåga, sjukdom eller dödsfall påtagligt kan ha en effekt på deras företags överlevnad eller vinstpotential.

Nästan 75% av de tillfrågade i opinionsundersökning var styrman, grundare eller ens chef för bolaget, med skotska Widows påpeka att sådana små grupper dominerar inom mini företaget demografiska. Att förlora en medlem av personalstyrkan kan orsaka enorma skador på sådana mikroföretag, undvika dem från att upprätthålla kontinuitet i organisation eller arbetar alls.

Dock analys visade också att sådana företag kan ta sitt ansvar för säkerheten på allvar och är vidta åtgärder för att minska missöde på ersättnings arbetsplatsen rapporter, som de företag tillfrågade uppgav att de trodde risken att förlora en viktig arbetare var inte särskilt hög. Ändå uppgav 14% av företagen att de hade påverkats av förlusten av anställd, med 55% av dessa säger förlust av expertis påverkade dem alla och 44% upplever en nedgång i intäkter till följd av denna skada. Omdömen

Personlig olycksfall advokater pressa betydelsen av säkerhet

Trots att organisationer välkända värdet av sina anställda samt frågor som de kan uppleva följande industriell sjukdom eller kollision på arbetsplatsen, en hel del företag inte märker att skydda arbetstagarens säkerhet och hälsa eller förbereder sig för det värsta som deras viktig prioritering. Snarare, uppgav 68% av de tillfrågade deras högsta prioritet var att ge på alla typer av krav och löften som de hade gjort för kunderna. Att behålla personal var högsta prioritet för bara 14%, samtidigt mot förlust av en viktig person på grund av olycksfall eller sjukdom har högsta prioritet för endast 4%.

Förlusten av en anställd kan vara mycket allvarligare än bara en olycka på ersättningsanspråks arbetsplatsen -Personlig oavsiktliga skador advokater har märkt organisationer kämpar för att överleva efter industriella sjukdom uttalanden eller missöde på jobbet anmärkningar. Död, sjukdom eller oförmåga anställd kan också skada ett företags rykte, inverkan anställd moral, orsaka en deprimerande inverkan på andra medlemmar av arbetsstyrkan, påverkar personalomsättning, och göra det svårare för företagen att upprätthålla viktiga relationer med kunder och kunder. En god arbetsmiljö rekord kan göra hela skillnaden mellan ett företag vinna och förlora ett anbud bud.

Arbetsmiljö Executive har uppskattat att förhållandet mellan oförsäkrade och även omfattas av försäkringsavgifter till följd av en olycka på arbetsplatsen är mellan 1: 8 och 1:36, vilket tyder på att för varje 100 ett företag återhämtar sig från sina försäkringsbolag, kan företaget förlora så mycket en 3600. Alla runda, industri hälsoproblem och plats incidenter arbets kostar ekonomin omkring 30 miljarder årligen , med cirka 2 miljoner fall av hälsofrågor och en miljon person oavsiktliga skador på grund av farliga arbets platser varje år.

enrique dawl är en frilans bloggare och journalist som arbetar tillsammans ATEAM av olycksfall i arbetet ersättning advokater

att ge tid artiklar om arbetsskadeersättning Omdömen hävdar, hälsa och säkerhet och en rad andra frågor. Hon har hade hiswork publicerat över ett stort utbud av olika plattformar och media. Hon arbetade haspreviously som ett innehåll författare och journalist.