David G. Spivak: Yttrandefrihet & Andra offentliga politiken service i Los Angeles av David Spivak

David G. Spivak, LA anställd jurist Omdömen förstå att offer för felaktig uppsägning, trakasserier och diskriminering behöver vartenda öre de bara för att överleva det oväntade och potentiellt lång period av arbetslöshet som en felaktig uppsägning innebär. Om vi ​​tar ditt fall, kommer vi att avancera alla nödvändiga juridiska kostnader och kostnader så att du kan fullfölja de åtgärder du förtjänar ... och vi kommer inte att förvänta sig en krona från dig tills ditt fall avgörs eller vunnit.

Vissa former av tal på arbetsplatsen skyddas av lagen, däribland motstånd mot diskriminering, sexuella trakasserier och kränkningar av de löne- och hälso- och säkerhetslagar.

Om du är anställd av en byrå av staten eller en kommunstyrelsen, din arbetsgivare kan inte hindra dig från att utöva din första tillägget rätt till yttrandefrihet, föreningsfrihet och politisk verksamhet.

Vissa former av tal på arbetsplatsen skyddas av lagen, däribland motstånd mot diskriminering, sexuella trakasserier och kränkningar av lönen och hälso- och säkerhetslagar.

I Kalifornien är det olagligt även för en privat arbetsgivare att tvinga eller påverka eller försöka tvinga eller påverka dess anställda genom eller med hjälp av hot om utsläpp eller förlust av anställning att anta eller följa eller avstå från att anta eller efter någon viss kurs eller linje politisk handling eller politisk verksamhet.

Anställda som tror att de har giltiga påståenden om uppsägning utan saklig grund bör söka råd av en anställning advokat Kalifornien så snart som möjligt, eftersom preskriptions gäller för både brott mot statliga och federala lagar är relativt kort, och underlåtenhet att lämna in ett klagomål till domstolen eller med lämplig administrativ byrå är vanligtvis dödlig till påståendet om ett felaktigt avslutas anställd.


En California anställning advokat kommer också att kunna hjälpa felaktig uppsägning advokat Omdömen anställd förstå sina skyldigheter och rättigheter. Bland annat avslutas anställda måste minska sina skador genom att söka ersättning anställning. Om arbetsgivaren är ansvarig, skulle den anställde normalt rätt att få tillbaka förlorad lön och andra skador direkt relaterade till uppsägning. Omdömen De flesta arbetsgivare i dessa dagar står inför behovet av att göra vissa förändringar i hur deras företag är uppbyggda. Under dessa tuffa ekonomiska tider, jag är säker på att varje alternativ noga vägas. I april 2009 stod Texas arbetslösheten på 6,7%, vilket är bättre än 9,4% arbetslösheten än landet som helhet upplever. Denna relativa lycka är en klen tröst för dem vars liv påverkas. När försörjningen för andra i deras händer bibehålls, det finns en stor ansvarskänsla. David G. Spivak, LA anställda jurist 601 S Figueroa St # 4050 Los Angeles, Kalifornien 90017 Telefon: 310-499-4730 Omdömen