Vad som väntar när Stämma din chef med Fusion 360 Studios

Har du ett jobb som du absolut avskyr? Från Utah till de mest avlägsna delarna av USA: s östkust, medan en del människor älskar sina karriärer, andra är mindre än entusiasmerande om vad de gör för tillfället att göra slut på möts. Oavsett om du arbetar på en vit krage eller blue-collar jobb, njuta av vad är obehagligt kan vara svårt.

I många fall är jobbet gjort allt svårare när man arbetar för en chef som gör arbetsmiljön en unenjoyable plats. Om saker och ting har blivit så svårt, i själva verket, att en formell rättegång måste föras mot din chef, följande punkter är viktiga att tänka på:

arbetsrätt Omdömen

Oavsett om du är en rektor eller säkerhetsvakt som bor i Utah eller någon annanstans, kan inget göra dig mer olycklig än en oförskämd, krävande chef eller en fruktansvärd arbetsmiljö. De arbetslagstiftning på platser som Utah och runt om i USA har kommit långt under det senaste århundradet. Många av dessa lagar har gått för att skydda både arbetstagare och arbetsgivare från rättegångar. Lagar som behandlar diskriminering, trakasserier, uppgiftslämnare och säkerhets brott är bland de få som har bidragit till att förbättra arbetsmiljön.

göra en skadeanmälan

Om du har ett legitimt arbete krav, finns det några saker att tänka på. Till att börja med, många arbetsplatser befinner sig i laglig över över halka och falla incidenter eller för att tillhandahålla en osäker arbetsmiljö. En arbetsgivare är ansvarig för att hålla sina lokaler säker och måste ta itu med alla eventuella säkerhetsproblem som en anställd har. Om en slip och hösten sker du kan stämma för skador eller förlorad lön, vilket ver kan mycket väl tas om hand av arbetstagarens ersättning.

Den största myten

Felaktigt, många människor tror att om en arbetsgivare har stämt, kan han eller hon inte hämnas på något sätt, form eller form. Detta är helt osant. Till exempel om en slip och faller krav inlämnades mot en arbetsgivare, han eller hon kan mycket väl slå tillbaka med hjälp av en professionell uppsägning. Uppenbarligen har varje stat olika regler och ingenting är helt entydig, men-övergripande-detta är en vanlig arbetsrelaterade myt. Även om de flesta stater som Utah, skyddar mot konsekvenser för saker som rapportering trakasserier eller diskriminering, inte skydda dig från din chef är en idiot eller hitta ett sätt att ge dig sparken.

upptrappning

Dessutom är det viktigt att komma ihåg att om du skulle uttrycka någon form av ilska eller upprördhet, kan det misstolkas som ett hot. På senare tid har många arbetsgivare använt minsta förevändning av ett hot att använda mot anställda att de funderar på att skjuta, särskilt om det finns en överhängande rättegång. Din bästa sättet är att vara lugn, ärlig och på punkt med allt du gör på jobbet. Genom att göra så, det finns ingen anledning att lämna in en formell rättegång för en slip och falla olycka eller något annat av det slag och juridiska komplikationer kan undvikas i sin helhet

Daniel Shaver. är en laglig författare reporter Fusion 360, ett Content Marketing Agency. Uppgifter från Robert J Debry

* Image Credit:. Wikipedia,