Hur successionsplanering bidrar till framgång för ett företag av Joseph Marie

Arv hänvisar till processen att överföra makt eller ledarskap från en person till nästa (efterföljaren). Det händer i nästan alla situationer där formell ledarskap spelar en viktig roll. Kungliga familjer har krigat över arvsrätt. Lyckligtvis gör dina företagens överföring av myndighet behöver inte vara nästan som kaotisk. När det blir uppenbart att en förändring i ledarskapet kommer att bli nödvändigt, på grund av pensionering, en förändring i affärs ideal eller en annan situation, är det dags att planera för en smidig överföring av makten. Omdömen Varför har en Plan ?

Oavsett hur väl en verksamhet bygger, är förändring en konstant som inte kan ignoreras. När ledaren för ett företag går i pension eller går vidare till hittat en annan verksamhet som förändras är förutsägbar och successionsplanering är relativt lätt. Men vissa förändringar är inte så lätt att se att komma. I händelse av en nuvarande ledaren plötsliga sjukdom eller dödsfall, är det viktigt att ha en plan för att säkerställa att bolaget kan fortsätta att arbeta trots detta oväntade och upprörande förändring. Att handskas med sjukdom, död och andra oplanerade och olyckliga händelser kan göra det svårt att tänka klart om en solid och funktionell planen inte är på plats. Hur har den bästa planen Omdömen

Även när en ledare vet vad han eller hon vill för framtiden för ett företag, att genomföra en plan är inte något som man gör varje dag. Det är då det är bra att kontakta en revisor eller en revisionsbyrå med expertis inom successionsplanering. De kan hjälpa dig att sätta en plan på plats som tar hänsyn till alla möjliga eventualiteter. Om förändringen är avsiktlig, kan de bidra till att göra säker på att en ledare kan lämna med vetskapen om att verksamheten är blomstrande. De kan också bidra till att formulera en permanent plan för att få på plats i händelse av en plötslig eller traumatisk förändring. Fokus på nu

Successionsplanering är inriktad mot framtiden, men det är utformad för att hjälpa ett företag smidigt i nuet. Osäkerhet är en normal del av livet, men en solid plan som gjorts av experter som förstår alla detaljer i affärseffektöverföring kan bidra till att minimera denna osäkerhet. Kontakta en revisionsbyrå om att formulera en plan för att täcka alla eventualiteter är en av de smartaste flyttar en företagsägare kan göra, eftersom det tillåter alla att fokusera på dag till dag driften av bolaget.

Miller Kaplan är en ledande CPA ger skatt förberedelse, företagsledning och konsulttjänster, inklusive licensiering och royalty revisioner, 401k planer, varumärken, finansiell och successionsplanering (http://www.millerkaplan.com/services-2/) för förmögna kunder , familj kontor, hälso- och sjukvård, underhållning, fastigheter, livsmedels- och dryckesindustrin. För mer information om successionsplanering, besök Wikipedia.org. Omdömen