Sjukförsäkring sektorn redo för mer tillväxt genom Nishant Mehta

Med ankomsten av Cigna TTK, det arenow fem fristående sjukförsäkringsbolag som erbjuder produkter och tjänster inom India.Religare hälsa är också en ny aktör som inledde sin verksamhet endast Lastyear .

I en tid när vi är seeingseveral utgångar i livförsäkringssektorn är detta en indikator på growthpotential i Indiens hälsa försäkringssektorn vid sjukförsäkring som en vertikal har seenvery goda tillväxttakt under de senaste åren jämfört till andra i insurancespace. Tabellen nedan visar siffrorna: Omdömen År Omdömen 2009-10 Omdömen 2010-11 Omdömen 2011-12 Omdömen 2012-13 Omdömen Premium samlas in (på 100.000 rupier) katalog

8388 Omdömen 11480 Omdömen 13469 Omdömen 15701 Tillväxt Omdömen

37%

17% Omdömen 17% Omdömen

Det intressanta är att healthinsurers är spridda över priset spektrum och inte nödvändigtvis spelar theprice känsliga spel för att vinna premier.

Star Hälsa är mer fokuserad på lowpremium segmentet, medan Max Bupa tillgodoser också till den höga premiumsegmentet Omdömen Men den största vinnaren är customeras vi har sett en hel del innovativa erbjudanden - mestadels från. standaloneinsurers .

Star hälsa, till exempel, har en planfor hjärtpatienter och en för diabetespatienter. Vi har även Apollo Munichwith sin "Restore" -funktionen där locket beloppet blir återställd i fall itgets utmattad ett visst år . Omdömen Fler företag nu tvingas tooffer liknande förmåner, eller bättre dem - att alltför till mycket attraktiva priser .. Omdömen med vården blir dyrt andawareness ökar, fler människor går in för sofistikerade planer Omdömen Samtidigt finns det också agradual uppdelning av företaget grupp plan stödstruktur. En increasingnumber företag ber de anställda att dela en större del av premiumburden

bredd omslaget i grupp planer isalso minskar - liksom uteslutandet av föräldrarna från planer som tillhandahålls av thecompany

mönster anställd avgång alsomakes ett mycket starka skäl för att inte förlita sig på företagssponsrade omslag. Företagen, ontheir del ser högre personalomsättning och därför inte vill investera i expensivecovers för arbetstagare. Bättre att erbjuda anställda högre vinster och göra thehealthier anställda gladare . Omdömen Om vi ​​ser förändringar i utländska direktinvesteringar regler asgrowth plockar upp under de kommande åren, kan vi se mer specialiserad healthinsurance Omdömen

företag inrätta butik i landet.

Det är fortfarande en lång väg att gå andwith ökad konkurrens mellan försäkringsbolag, kommer kunderna att få en hel del ofbenefits.

Source:http://blogs.reuters.com/india-expertzone/2014/03/21/health-insurance-sector-poised-for-more-growth/