CSR i Indien: ett ansvar som är varje Business Business från Jenica Carly

Withgreat makt kommer stort ansvar. Detta uttalande har aldrig truerthan i dagens globaliserade indiska klimatet. Om så mycket av vårt land är runfor - och - företagen, bör det följa att bolag ska beequally investerat i allmänna välbefinnande av nationen. CSR i Indien shouldbe långt mer än vad det är idag: en skyldighet för dem som bryr sig lite ochen avlägsen dröm för de som bryr sig bara om tillräckligt.

IfIndia CSR mål måste förverkligas, då tillvägagångssättet företag måste bein linje med alla andra vanliga affärsstrategi. Företagen kommer att behöva tostart sätta tydliga mål och mäta och rapportera sina CSR performancepublicly. Idéer om hållbarhet och socialt ansvar i corporationsneed härröra från tron ​​att företag är socioekonomiska enheter andtheir mål måste utveckla hand i hand med samhälleliga mål. Det är nolonger en fråga om "välgörenhet börjar hemma"; faktiskt, är det inte längre aquestion av välgörenhet alls. Företagens sociala ansvar, som en idé, har tomerge i huvudfåran av varje företags huvudsakliga verksamhet.

Theprimary målen för Indiens CSR initiativ bör vara att stödja de behov ofmarginalized samhällen överbrygga den stora klyftan mellan rika och fattiga, öka utbildningssektorn, arbete mot en genomförbar hälsovårdsprogram andnurse den krisdrabbade ekosystemet. Alla CSR initiativ som undersöker inte onlyresponding till omedelbara frågor som berör denna generation, utan också workstowards bygga ett idealsamhälle för framtida generationer, har den grundläggande recipefor framgång.

Anotherdurable CSR praxis skulle vara att samarbeta med aktörer som kommer att samarbeta innovativa resa till mer hållbara affärsmetoder. Affärspartners som sharein dina CSR ideologier är mer benägna att driva ditt eget arbete i området och, ännu bättre, påskynda den. En ansvarsfullt företagande bör erbjuder en mängd om varor, tjänster och lösningar till sina intressenter och partners som willhelp göra sina egna företag hållbart. Vidare, medarbetarnas engagemang shouldbe uppmuntras och uppskattat, om ett företag har för avsikt för sina CSR totruly komma inifrån.

Aholistic tillvägagångssätt som diskuterats ovan kan leda till mer specifika mål som canbe nås. Med fokus på bevarande kan leda till effektivare energianvändning andgreenhouse gaseffektivitet, vatteneffektivitet och avfallshantering. Initiativesin utbildning kan leda till konkreta fördelar av barn från variousbackgrounds få en utbildning som kan ha annars varit otillgängliga tothem. Dessutom kan den ansvariga utbildningen av unga sinnen påverkar lång termsocietal utveckling genom vanliga utbildningsreform.

Getmore information om: CSRIn Indien & GreenBusiness Idea