Mångfaldsarbete och hållbar utveckling i Indien av Amy Adison

Det grundläggande konceptet för mångfaldsarbete beror thefact att världen är full av mångfald med avseende på etnicitet, ålder, kön, sexuell läggning, fysisk och mental förmåga, socioekonomiska statusand en flera andra människors olikheter. Det finns ett behov av initiativ för att betaken att möta dem Omdömen . Under de senaste åren har det skett arevolutionary ökning av antalet initiativ som tagits av både offentliga ochstödnivån privata sektorn. Idag, nästan alla företag siktar på att identifiera thecultural och strukturella hinder som gör det svårt för olika peopleto lyckas. Vissa företag har också antagit specifikt utformade mångfalds initiativ för att förbättra innovativa stödjande miljö och bättre utvärdering av de anställda. SustainableDevelopment i Indien

begreppet Sustainabledevelopment "innebär den utveckling som kan möta behoven hos den presentwithout behöva kompromissa förmågan hos framtida generationer att meettheir behov. Indiens nuvarande befolkning omfattar cirka 1,2 miljarder peopleand förväntas växa med 300 miljoner under de närmaste decennierna. Den rapidgrowth i befolkningen orsakar ett stort antal utmaningar. För tomeet dem behöver hållbar utveckling inIndia införlivas i varje sektor i landet.

Låt oss titta på några ofthe sociala utmaningar som Indien står inför.

Poverty Omdömen Könsdiskriminering

Analfabetism

Arbetslösheten

jordbruks problem

Under årens lopp har insatser gjorts av företagssektorn för hållbar utveckling i Indien. Även om det finns en lång wayahead av oss, det finns vissa strategier som fastställts av de företagssektorn tohelp oss övervinna dem

utvecklingsinitiativ

Analfabetism Omdömen:. Flera icke-statliga organisationer i Indien har tagit initiativ till utbilda thechildren från landsbygden som är under privilegierat. De är försedda med goodquality utbildning och har också utformat olika stipendieprogram för them.Anyone som utbildade och är intresserade av att ge utbildning till dessa childrencan få ett jobb på dessa icke-statliga organisationer Omdömen Arbetslöshet Omdömen:. Fler arbetstillfällen måste göras finns på landsbygden. Småskaliga företag kan ge bättre alternativ för ungdomar genom skicklighet trainingthem beroende på de lokala arbetstillfällen. Organisationerna är aimingat skapa fler arbetstillfällen för de människor som kan passa i de obligatoriska skillOmdömen Genderdiscrimination Omdömen:. Problemet med könsdiskriminering för kvinnor är slowlydecreasing. Den indiska företagssektorn anställa fler kvinnor och de arevying för toppositionerna i bolagen. Det finns strängare lawsintroduced att skydda kvinnor från sexuella trakasserier på arbetsplatsen. De har också havespecial bokningar för kvinnor när de söker jobb

Jordbruks problem

. Farming måste förhärligas som aprofession. Ansträngningar görs för att uppmuntra ungdomar att ta upp jordbruk som aprofession genom att införa olika kurser på jordbruket av universiteten.

Det finns många moresuch initiativ som kan bidra till en hållbar utveckling i Indien. Det isimperative att relevanta åtgärder måste vidtas innan det börjar påverka thelives av kommande generationer. Omdömen AmyAdison är en webb entusiast och författare. Amy har gett hans artiklar andwrite-ups självständigt och genom olika online-forum

Getmore information om.. DiversityInitiatives och SustainableDevelopment i Indien Omdömen