Hur ditt sjukhus Sustainability Program kan vara Torkning Healthcare elände från Jenica Carly

Med förändring är det enda konstanta i den mediala sektorn finns stora chanser att det finns en felsteg eller två på vägen. Många yrkes hälsoexperter är av anser att hälsovårdsreformer och förändringar som sektorn upplever i dagens dag och ålder kraftigt påverkar karriärmöjligheter och prestandanivåer bland vårdpersonal. Förändringarna kräver att alla vårdgivare göra mer med mindre och få bättre kvalitet i serviceleveransen. Allt detta bidrar ytterligare stress till en redan stressad och ohälsosamt population av arbetstagare.

I den här branschen är kvalitet kliniska resultat och tillfredsställelse nivåer av patienter direkt förknippade med nivån på medarbetarnas engagemang. Som sagt, en av de viktigaste motivations med förbättrad medarbetarnas engagemang är uppfattningen hos de anställda att deras förvaltning bryr sig om deras välbefinnande också. Att hitta sätt att leverera förbättrad sjukvård

nyckeln till att utveckla engagerade arbetare på sjukhuset är genom att först hitta sätt att leverera en hållbar miljö för dem att arbeta i. Genom att tillhandahålla en hållbar arbetsmiljö för din medicinska och icke medicinsk personal, är du i huvudsak att hjälpa dem att bygga förtroende i ditt ledarskap som arbetsgivare och inympa en känsla av delaktighet för det arbete de utför. Idag, några sjukhuspersonal tror att deras arbetsgivare är förtroende värda och handlar om deras välbefinnande. Förutom ledarskap, förtroende och egenmakt, personalen kräver också en hälsosam och respektfull arbetsmiljö som stödjer dem att få jobbet gjort i en ständigt föränderlig professionella scenario. göra små förändringar på din arbetsplats

Med insikten att det är ett säkert skott korrelation mellan en nöjd arbetstagare och kvalitetsresultat på din vårdinrättning, är det första du behöver göra ändra några vanligen möter problem som finns på en vanlig arbetsdag vid anläggningen.

Först och främst är det viktigt att förstå att healers kräver också läkning. Det är känt att sjuksköterskor tenderar att ha den högsta andelen av astma jämfört med någon annan arbetar professionellt. Detta beror på att ständigt utsättas för desinfektionsmedel och rengöringsmedel. Personal som arbetar i hög stress miljöer skulle dra nytta av lite motion, sund mat på röran, användning av material som är mindre giftiga och utsikt över naturen från fönstren i din anläggning. Summan av kardemumman är dina anställda kommer inte att kunna tenderar att andra om de bränns ut själva.

Holistic utbyggnad av hållbar sjukvård på din anläggning handlar om att göra rätt val redan från den typ av mat du tjänar till material som du använder för att arbetstiden för den personal som du använder. En sund miljö är en förutsättning att fullfölja kvalitetsarbetet i medicinsk utrustning.

Getmore information om: Hållbar Sjukvård och hållbar miljö