Vanliga misstag när du börjar en Utbildnings Charity av Jenica Carly

Oavsett om du funderar på att starta en ideell eller en CSR vinge med särskild inriktning på utbildning, det finns ett antal saker som du måste ta hänsyn till. Börjar från noll till att bygga ett initiativ för hållbar utbildning kräver en hel del hårt arbete.

Undvik detta gemensamma starta upp misstag och du kommer att kunna få rabatt på en stor start • Bristande planering och forskning

Lack av att ha en strategi är platsen är en av de vanligaste misstag CSR personal gör. Med entusiasm att göra bra många projekt huvuden glömma att detta initiativ är också precis som alla andra företag initiativ. Dessa program behöver livskraftiga planer på plats innan den lanseras. Detta bör bestå av en utvärdering av tävlingen, finansieringskällor, potentialen i programmet och som kommer att vara de berörda parterna i detta program. • Brist på finansiell expertis

Likaså har orealistiska förväntningar om finansieringen av initiativet är ett vanligt misstag som görs av många. Många CSR personal inte kunna förutse kostnaden för att starta program. Ofta att de inte ens har en aning om var pengarna kommer från. Med ett antal områden att överväga ett sådant som att hitta en byggnad för en skola för att utbilda lärare för programmet, det finns ett antal kostnader att överväga.

Varje nytt initiativ kräver en finansieringsplan tillsammans med klarhet på vilken typ av utbildningstjänster som tillhandahålls. Bedömningar måste göras om vad som kommer att finnas tillgänglig på en avgift och vad som kommer att ges gratis. Planen bör införa ett effektivt bokföringssystem. Ett program som stöds av vecka finansiering är sannolikt att misslyckas i det långa loppet. • Ta processen för givet

Det är svårare att genomföra ett utbildningsprogram än man kan föreställa sig. Processen tillsammans införliva på statlig nivå och lägga fram en ansökan om undantagen status med skattetjänstemän är en besvärlig process att gå igenom. Att bara ha en enhet är inte tillräckligt för att få saker igång. Att vara realistiska om projektet och vad som är inblandade i att göra det arbetet är viktigare i det långa loppet. • Inte skapa ett effektivt team

Om det finns en sak som skulle kunna definiera framgång eller misslyckande av initiativet, är det inte om betydande drivkraft på att skapa rätt lag. Ditt lag representerar kretsen av inflytande och de måste vara människor som är påhittig och fokuserade på målen för programmet. De bör alla ha tro på uppdrag av organisationen och bör kunna kommunicera effektivt detta uppdrag till andra.

Utöver detta är det viktigt att du skapar en riktig plan för marknadsföring och skapa medvetenhet om ditt utbildningsprogram och dess mål. Genom att börja med en väl strukturerad plan, är det mycket lättare att genomföra dina aktiviteter och få jobbet gjort. Anställa de bästa människorna för initiativet och du kommer att rulla ut ett framgångsrikt CSR program inom utbildning.

Få mer information om: Utbilda fakulteten och utbildningsinitiativ