5 uppmuntra CSR Tips för små och medelstora från Jenica Carly

Världen företagens sociala ansvar många-en-tider fokuserar starkt på företagets aspekten, lämnar små och medelstora företag osäker på hur de kan bidra till att skapa ett bättre samhälle. CSR handlar om en hållbar ekonomisk utveckling av alla runt och det har ingenting att göra med endast stora och medelstora företag. Även små och medelstora kanske inte kunna utvidga enorma belopp för företagens sociala ansvar, kan de ändå säkert att vara en aktiv deltagare i en hållbar utveckling och bidra till att göra vår planet en bättre plats att leva i. Om du är ett litet eller medelstort företag som vill hjälpa till, läs vidare för att få några värdefulla tips om CSR:

1. Fokusera på att utveckla ditt varumärke Image:

Du behöver inte oroa sig för hur man ska konkurrera på grundval av priset, eftersom det kommer att leda till en meningslös krig. Istället måste du fokusera alla dina CSR-aktiviteter mot en bättre varumärkesbyggande träning så att kunderna uppfattar ditt varumärke som ett företag med en skillnad och du kommer automatiskt att hitta din plats i kundens sinnen och hjärtan. Omdömen 2. Spara pengar och energi:

Om du vill lyckas, är det viktigt att börja i din kontorslokaler. Hålla reda på elräkningen och uppmuntra dina anställda att spara energi genom att stänga av lampor och fläktar när den inte används. Du kan också göra det till en vana att använda återvunnet papper, använda båda sidorna av papper för utskrift och undvika tryck post för att spara papper. Dessa små steg kan gå långt i att bygga fonder som du kan sträcker sig mot CSR-aktiviteter.

3. Stödorganisationer i annat än pengar sätt:

Många gånger behöver välgörenhetsorganisationer inte bara behöver en stor fet check, de behöver också resurser, teknisk support eller bara några goda gärningar från organisationer. Om du har lite ledig tid eller avfall, donera dem till en god sak och göra en skillnad utan att skapa ett hål i fickan. 4. Engagera med dina gruppmedlemmar:

Det är en stor vana att öppet kommunicera om företagets policy och kulturer med ditt team. Om du har ett litet team, utföra samvaro där anställda kan binda och dela en bra rapport. Detta kommer att bidra till att utveckla en känsla av tacksamhet gentemot bolaget och de anställda kommer att vara villiga att träda fram och hjälpa till för en social orsak också. Om du värdesätter idéer dina anställda och engagera dem i gott CSR, kan de förvåna dig med sina insatser. 5. Betona på word of mouth:

Om du inte har medel att visa upp din CSR-aktiviteter, involvera så många människor som möjligt som kan prata om dina projekt och visa dina företagets värderingar i positivt ljus. Bli vän med lokala media och få dem att göra historier på dina planer för hållbar ekonomisk utveckling. Detta kommer att gå långt i att skapa en buzz om ditt varumärke och säkerställa bättre nedersta raderna i framtiden.

Hållbar utveckling är inte bara för de stora företagen att överväga. Varje företag, oavsett vad storlek kan njuta av CSR-aktiviteter och fokus mot att skapa bättre affärsmetoder och hjälpa välgörenhetsorganisationer så mycket som möjligt.