Orimligt och ge tillbaka till samhället från Ravi Thakur

. Dr. Jitendra Das, Direktör - FORE välkomnade Chief Guest andpresented verksamhetsrapporten för år 2014 till 15 belyser theachievements och utmärkelser från FORE har fått under året. Han sa, "Retainthat mycket inslag i dig som gjorde det möjligt för dig att få ett erkännande atFORE som inslag i dig måste ha varit en kombination av många saker apartfrom dina goda värderingar eller CGPA: dina kognitiva förmågor, iver att arbeta hårt, yourattitude till livet och ur kurs thatX-faktor; en indikator på din potentialleadership förmågor och möjligheter att klara upp med turbulens i businessenvironment "

.

Chief Guest, tidigare topp polis, Mr. Abhayanand, charmade graduatingstudents med sin ödmjukhet, wittinessand visdomsord från verkliga lifeexperiences . Han började med, "Jag har inte genomgått en strukturerad kurs och amanagement program som du. Mina erfarenheter är oftast vad livet har offeredme ". Efter examen med fysik och toppade universitet, framträdde han forUPSC och anslöt sig till polisen. Hans djupa önskan att föra en managementcourse gjorde honom registrera sig med en av de bästa B-skolor i Jharkhanddefying alla utmaningarna med att arbeta med Bihar polisstyrka, jaga notoriouscriminals och krävande arbetstimmar. Butthen kom ett abrupt endin sina managementstudies när han bestämde sig för att sluta för ett annat skäl helt och hållet. Det så happenedthatonce han var tvungen att gå till Calcutta för att genomföra en räd bara en dag före en av thescheduled undersökning. När han kom tillbaka hastigt efter razzian och gick inriktas examen, fick han veta att testet var preponed och genomförs på dagen, var han ute. Mycket besviken över detta, gick han upp till fakulteten och saidthat han inte vill studera ledning i en sådan misskött miljö wherea planerad test preponed plötsligt ". Omdömen Omdömen Fast det var i slutet av sin dröm att bedriva formella managementstudies men han fortsatte att läsa managementböcker på egen hand och även attemptedto genomföra Philip Kotler s, "marknadsföring politik för tjänstesektorn" i thetraditional . Bihar polisstyrka Omdömen

Han rekommenderade eleverna att vara "orimlig" genom att bryta clichéand föra in nya idéer i de områden där de kan skapa en effekt och makethe världen acceptera deras synvinkel genom makt övertygelse och inte throughthe makt auktoritet. "Problemet är att vi inte utbildade för att vara orimligt. De behöver inte lära oss "Why", teachus de den "Hows". Han utmanade unga sinnen med ett intressant koncept ofmoving på från "analys synteser. "Istället för att bryta ner saker andanalyzing i delar, ser det hela i helhet är nyckeln. Vi collectdata och tolka resultat, men vad som är viktigt är att räkna ut att onething som träffar allt. Precis som E = mc ^{2encompasses helheten ". Omdömen Omdömen Under sin tid, för att hantera withshortage av arbetskraft inom polisen, Abhayanand kom upp med idén ofrecruiting pensionerade armé män. Med tanke på att de före detta armé män redan utbildades inarms och bekämpa, det fanns ingen ramp upp tid som behövs för dem. De var redo tocontribute från dag ett. Delstatsregeringen antagit denna idé och i några days5000 ex-armén män rekryterades av delstaten Bihar polisstyrkan. Detta conceptsoon blev en förebild och andra stater som Orissa, Madhya Pradesha andJharkhand började rekrytera ex-armé men.In faktum, PrincetonUniversity, USA, ingår innovativa stegen Abhayanand att förbättra lag andorder i sin lista över fallstudier och postade det på sin officiella webbplats Omdömen}

globalt hyllade akademiska mentor och pedagog för theunder-privilegierade Abhayanand s, parting råd till studenterna var - "Försök dothings som är samhällsrelevant och ge tillbaka något till. samhället fromwhich du har fått så mycket " Omdömen

". Jodard paraye lete yhai, Kuch aise farishte yhotey hai; Jinka kuch naam Nahin, kuch aise rishtey Hotey Hain "är vad, Dr BBL Madhukar, Vice President FORE hade att säga. Auditoriet bröt sig in applåder Omdömen

Nyligen har FORE fått "Bästa B-School Award för att främja industri - AcademiaInterface" av Assocham.. Den högsta lönen för Sats 2014-2015 var 18 lakhs ochstödnivån genomsnitt CTC var 8 lakhs. Mer än 75 rekryterare besökte campusincluding 22 nya rekryterare nämligen PWC, Groupon, British Telecom, Cognizant, Reckitt Benckiser, KPMG, Google etc. SummerPlacements såg också stark tillväxt med högsta stipendium på skivor. 50.000 per månad Review, en levande webbsändningen av händelsen gjordes speciellt i åtanke thefriends, familjer studenterna "för att bevittna den stora ögonblicket .. Omdömen