Utveckla förtroende för SSB Intervju med Coaching av Katai San

verkliga situationer. I håna intervjuer, mentorerna utvärdera thepresentation & kommunikationsförmåga, medvetenheten om aktuella ämnen, uttryck och tankeprocess och känsla balans och skicklighet-set för att klara withdifficult scenarier. Den allmänna medvetenheten och kommunikationsförmåga är twoprime faktorer som noggrant bedöms under SSB intervju Omdömen; därigenom mentorer ägna särskild uppmärksamhet på thesetwo aspekter under coach. Mentorerna upptäcka svaga punkter andstrengths av de sökande och utforma SSB coaching för individualcandidate Omdömen därefter. De ger anpassad uppmärksamhet på att utveckla färdigheter forstress ledning och kreativt tänkande. De garanterar att förbättra spokenEnglish av kandidaterna och ge dem bästa och senaste studie materialto få mentalt och fysiskt förberedda för intervjun. Omdömen grund och botten är det SSB intervju Omdömen utförs av vice ordförande i ServicesSelection Board Mössor och han /hon dömer temperament och fallenhet och andra skillsto vet hur kandidaten motiverar roll om de får en chans. Coaching beforethe intervjun är ytterst viktigt för sökandena att utveckla förtroende andequip sig för de utmaningar som de kommer att stöta på i interviewroom . Omdömen