Möjligheter blir allt Finns med flera alternativ för Walk-i intervjuer av Sanjay Joshi

För studenter samt dem som vill ha en karriär förändring, det finns tillräckliga skäl att le, åtminstone när det gäller karriären. I Indien, scenariot var aldrig så bättre eftersom det är i dessa dagar. När det gäller jobb, det finns tillräckligt skäl för studenterna att heja. Varje elever som går in i kurserna i olika högskolor, gör det med ambitioner carving en karriär som belöna professionellt samt ekonomiskt i framtiden.

För människor, det finns tillräckligt många jobb inom många områden som kan tas upp av olika metoder, såsom inträdesprov och intervjuer. Vissa företag och organisation inom några sektorer genomföra inträdesprov och är oftast ses i statliga jobb. Bank jobb är en sådan sektor där inträdesprov är vanliga och det finns mest i regerings företagen.

Inom andra sektorer också regeringen jobb är öppna för medborgare i Indien med de angivna kvalifikationerna genom visas i inträdesprov. Vissa genomföra intervjuer för att rekrytera människor genom provisioner public service. Eleverna väntar på dessa möjligheter att få jobb och annonser för dessa jobb kommer upp på årliga eller halvårsintervaller. På samma sätt är skriftliga prov genomförs på olika områden för att rekrytera nyutexaminerade samt, är detta en källa genom vilken människor som söker en karriär eller byta jobb kan komma in i jobb som de själva väljer.

Under de senaste åren, en trend som har införts av privata organisationer, begreppet promenad i intervjuer tas på allvar av studenter. Genom sådana typer av intervjuer, kan man sätta in sin ansökan om jobb när som helst på året, antingen frivilligt eller när annonserna visas. Genom walk-in format rekryteringar, kan blivande kandidater skicka sina jobbansökningar tillsammans med sina meritförteckningar till företaget, som kallar upp lämpliga kandidater för ett par intervjuer.

För en sådan metod för rekrytering, har rekrytera byråer också komma in i bilden, vilket gör arbetet med inledande screening av kandidaterna och skicka blivande dem till företagen. Genom denna metod, är de som söker en karriär förändring mestadels gynnats. Campus intervjuer och tester är en gemensam sak i många högskolor för teknik och management, där elever i stort antal väljs av företagen och detta ses främst i mjukvaruindustrin. Med campus sektioner har olika elever fått placeringar i topp multinationella företag med rejäl lön.

Samma positioner kan också uppnås genom människor som har den erfarenhet som krävs och detta har varit möjligt genom walk-in intervjuer. Företagen å andra sidan är också gynnats när de blir lämpliga kandidater, som dessa omgångar av intervjuer, som kanske inte har dykt upp i campus val. Det bidrar till att öka begåvningsreserven i bolaget och därför är sådana walk-in intervjuer också genomförts av företagen med jämna mellanrum. Detta har visat sig vara fördelaktigt för de blivande kandidater samt företagen och har därför godtagits med en ny entusiasm för rekrytering.

OnlineBharath, Online sysselsättning tidningen för sarkari Naukri Searchers i Indien. OnlineBharath ger de senaste nyheterna och information om alla typer av jobb, inklusive den offentliga sektorn enheter, Regeringen jobb, Regeringen jobb i Indien. Utforska sysselsättning News, Walkin intervju och mycket mer.