Hur Tjänster av rekrytering av DSSSB ger hopp för jobb aspiranter i Delhi Circle by Sanjay Joshi

När en organisation är ansvarig för att välja ut och rekrytera kandidater i ett område, är det en livlina för tusentals människor som väntar på annonser. I en sådan strävan att effektivisera rekrytering i olika grupp "B" och "C" kategorier i Delhi, den DSSSB eller Delhi underställd personal uttagningskommittén, har gett en enorm fördel för folket.

Delhi underställd personal uttagningskommittén bildades 1997 i Delhi regering National Capital Region Delhi territorium, med det enda syftet att rekrytering av personal i de olika icke-gazetted kategorier. De olika tjänster är vanligtvis under de avdelningar som hör till regeringen i National Capital Territory i Delhi, Delhi Electric Supply företaget, Kommunal Corporation of Delhi och NDMC eller New Delhi kommunfullmäktige och de organ som förekommer under dess jurisdiktion.

Syfte:

Syftet med bildandet av styrelsen var att rekrytera kompetenta och skickliga människor genom skriftliga prov och andra format samt genom personliga intervjuer. Under årens lopp har DSSSB etablerat sig som en knutpunkt byrå för att testa olika kandidater till de olika inlägg av rättvisa medel och se till att de bästa kandidaterna få jobbet. Med dessa principer i kraften bakom bearbetning av styrelsen, har det kommit som en lättnad för de tusentals behöriga sökande, som inte har någon källa för rekrytering. Nu när Delhi underställd personal uttagningskommittén är på plats, har det kommit som en stor hjälp för de tusentals människor som ville komma in statliga jobb, och det är en annan orsak till populariteten av Delhi underställd personal uttagningskommittén i ett sådant en liten tid av omkring en och en halv årtionden. Spektrat av arbeten i vilken organisationen hjälper människor för att få jobb är mycket stor spridning, men är begränsad till gruppen "B" och "C" kategorier.

Behovet av tiderna:

I olika regeringsdepartement, det finns gott om personal som krävs för vilka det måste finnas ett förenklat system med rekrytering. I tidigare dagar, före tidpunkten för detta forum, de organisationer som tyckte att det var svårt att genomföra rekryteringsprocessen och det var också svårt för en del av kandidaterna veta om de vakanser som var annonseras från gång till gång. Denna diskrepans medfört mycket disgruntlement samt ineffektivitet. Att tidvattnet över frågan väckte Delhi regeringen styrelsen i tillvaron som också har sin egen hemsida nu.

Olika tjänster annonseras från tid till annan, och personer krävs för att slå upp dessa annonser och sina uppgifter från Internet samt från dagstidningar i Delhi. Intresserade kandidater kan sätta i sina ansökningar när du tittar på annonser och gå för skriftliga prov eller intervjuer för olika tjänster. Några av de vanligaste annonseras tjänster är för stenografer, sjuksköterskor och barnmorskor, lärare, och olika andra kontorsassistenter. Alla dessa tjänster utgörs enligt Delhi regeringen och dessa eftertraktade av människor.

Beroende på utbildningsbevis och andra urvalskriterier som utfärdats för den aktuella vakans, människor behöver för att sätta i sina ansökningar. Dessutom bör de förbereda sig för de skriftliga prov eller intervjuer och vara noga med att utkämpa den höga konkurrensen, om de vill gå igenom rekryteringsprocessen av DSSSB.

SarkariExam är det första jobbet Portal i Indien tillägnad lämna uppgifter om alla Regeringen jobb. Upptäck Govt jobb, DSSSB, Phd Antagning 2012 och mycket mer.