Karriärutveckling från Dasharath Jadhav

Du kan vara en handel eller ascience examen eller ha yrkeskvalifikationer som BE, MBA, MCA, CA, ICWA , ACS etc. Du kan arbeta som anAccountant, Admin, Executive, Finansanalytiker, forskningsassistent , Callcentre agent, Backoffice verkställande etc. Du skulle kunna användas, arbetslösa, undersysselsatta eller egenföretagare . Du kan också faller under adifferent kategori som inte nämns ovan .

Men ett ord är vanligt för alla, som kallas som karriärutvecklings, vilket är viktigt för everybodyirrespective av sysselsättningsstatus Begreppet karriärutveckling är verycomplex i naturen, med tanke på mängden möjligheter som finns i market.You får ofta blir förvirrade om vilken väg hon ska ta som alla verkar vara rosy.You vet också att när du reser ner en väg, är det mycket svårt att få tothe andra . Så hur gör man identifierar rightcareer för honom /henne. Kom ihåg beroende fält du går in i, canexcel om du öka dina resurser väl och använda den för din utveckling .

Det första och viktigaste exercisewould vara att genomföra en MBO (målstyrning) eller en omvänd integration.Decide upp mig ditt sinne om var du vill se dig själv, 25 år fromnow, dvs. 2033. Om din ambition är att hålla en position som vice president i acompany, planera din väg så här. 2037 - President 2033 - Vice talman 2025 - GeneralManager 2015 - SeniorManager 2012 - Manager 2010 - SeniorExecutive /Asst. Manager 2008 - Executive Om du är framgångsrik i att göra anentry som chef 2008, kan du höja till positionen vice Presidentin 2033. Nu uppstår en annan fråga i yourmind. Vilken domän ska jag välja För detta ändamål du behöver göra apersonal SWOT-analys (Strength, svaghet? , möjligheter och hot) . Styrkor är de färdigheter som youpossess närvarande. En del av styrkan som kan tillskrivas är du r communicationskills, presentation skicklighet, ämneskunskaper, tidigare arbetserfarenhet osv

Svagheter är de områden som till en majoritet dina brister. Detta kan vara, bristande kompetens, dålig ämne knowledgeetc. När du vet att din svaghet ta några konstruktiva åtgärder för att overcomethose . Medan Styrkor och weaknessesare de interna faktorer , möjligheter och hot är externa factors.Opportunities kan vara i form av jobbmässor, din farbror som arbetar som AAllmänna Manager i en MNC som kan skapa en post för dig i bolaget, eller theinterview som du knäckt under campus intervjun etc . Hot är en faktor whichabsolutely du har liten kontroll. Om du planerar att bosätta sig i USA, kan therecent ekonomiska showdown vara en annan faktor. I sådana fall, till exempel ifyou inte får visum för att arbeta i USA, försöka få en i Kanada .

Illustrationen ovan är bara forreference ändamål och lösningen kan inte tillämpas på alla . Nu när du har gjort din SWOTanalysis plocka upp karriären som är mest lämplig för dig. Anta att du aregood på personalhantering, kan du välja på en karriär inom Hr. Om du Strongin nummer tar upp en karriär inom finans och om du är tekniskt starka choosea karriär därefter. Listan är oändlig . Huvudpunkt att notera här är, notjump till en karriär, bara för att din nära vän har tagit det. Inte panicif du förblir arbetslösa för några månader. Ta dig tid att bosätta sig. Jag agreethat du har grupp och familj tryck, men försök att motstå att trycket andwait för rätt tillfälle .