Hur olika är Rekrytering Strategier för IBPS, IB eller ICICI Bank Rekrytering 2013 genom Arpit Seth

Under de senaste åren, särskilt sedan den globala recessionen är nationaliserade rekrytering blir allt populärare. Ungdomar inser att medan nation jobb inte kan erbjuda dem den lön som finns inom den privata sektorn; men det finns flera andra förmåner som erbjuds som förnekar det problemet. Å andra sidan, de nationaliserade jobb kommer med stor respekt och även erbjuda stabilitet. Detta innebär att du inte skulle behöva vara orolig för ditt jobb och lön under faser av ekonomisk avmattning. Å andra sidan har de jobb inom den privata sektorn inte förlorat sin glans ännu heller. Fortfarande människor fascineras av jobb på grund av de många möjligheter som erbjuds och de utmaningar som sådana jobb utgör, vilket gör dessa jobb allt mer tillfredsställande.

Tanke på att nu är du som gäller alla typer av jobb, Det är ert val att skilja mellan olika rekryteringar. Även om du kanske vill skilja mellan nationaliserade och privata rekryteringar, skulle du också veta att det finns interna skillnader som du behöver för att uppskatta såväl. Med andra ord, skulle till och med nation rekryteringar skilja sig från en sektor till en annan

Låt oss betrakta skillnaden mellan IB Rekrytering 2013 och IBPS Rekrytering 2013. . Båda dessa är nationaliserade rekryteringar; Det finns dock en stor skillnad mellan de två. Anledningen är att ett jobb i Intelligence Bureau medför olika ansvarsområden jämfört med ett jobb inom banksektorn. Du skulle behöva gå igenom rekryteringsförfarandet individuellt för dessa två och ta reda på de olika nyanser som du behöver veta.

Låt oss säga, om IB Rekrytering 2013 är något att gå efter vad som hände under 2012, skulle rekryteringen vara stränga. Din ålder måste vara under ett visst antal och du bör ha de nödvändiga utbildningsbevis också. Du kan skicka in en ansökan online och resten av rekryteringsförfarandet skulle följa i enlighet med. Å andra sidan kommer IBPS Rekrytering 2013 vara annorlunda. Det finns tre typer av tjänster för vilka olika IBPS tentor är organiserade, det vill säga Clerks, Prov Officers och särskilda Officers. Du måste sitta för testet av tjänsten som du är intresserad av. Dessutom bör du också se till att din kvalifikation passar kriterierna för jobbet inlägg som du ansöker till. När undersökningen har genomförts, skulle du då kunna kallas för intervjuer av olika banker och ditt val skulle bero på din IBPS examen poäng och din prestation i intervjun och andra delar av urvalsförfarandet.

Nu Vad är också intressant att notera är att det finns en skarp skillnad mellan IBPS Rekrytering 2013 och ICICI Bank Rekrytering 2013. Detta beror på att ICICI inte faller i den nationaliserade banken listan och följer sin egen rekryteringsförfarandet. Du bör inte förväxlas att tro att det skulle finnas stora likheter mellan dessa två rekryteringsförfaranden. I själva verket kan ICICI Bank Rekrytering 2013 vara helt annorlunda än vad följdes av nationaliserade bankerna.

Kort sagt, är den moraliska av historien att du alltid bör skilja korrekt mellan olika rekryteringskampanjer och samla in nödvändig information skickligt.

IB Rekrytering 2013 IBPS Rekrytering 2013, ICICI Bank Rekrytering 2013