3 viktiga steg I SBI Rekryteringsprocessen av Lujo Joseph

State Bank of India är en av de populära och ledande banksin Indien inom banksektorn. Numera SBI har en enorm numberclients och tillväxten av banken ökar dag för dag. På grund av detta High SBI startar nya kontor på olika delar av Indien. På grund av newbranches och de enorma pensionsavgångar från bankerna, varje år en hel del vacanciesare kommer i SBI till posten som kontorister, prov officerare och Specialist. Varje år tusentals kandidater att komma in i banken throughthis rekryteringsprocessen. Men det är inte en lätt uppgift att kvalificera sig i SBIrecruitment på grund av den höga konkurrensen och nivån på undersökningen.

SBI har 5 associerade banker utöver sina mainbranches och rekryteringsprocessen för dessa banker görs också av SBIbank själv . Därför är det viktigt att knäcka SBI examen på ett systematiskt mannerand det exakta förfarandet för SBI rekryteringen är som följer Steg I - SBI WrittenExam .

Första etappen av rekryteringsprocessen SBI är anobjective examen med alternativ. Detta mål tentamen är obligatorisk för theselection förfarande alla inlägg. För clerk tenta endast objectivetest är där där för den prov kommenderar utöver den objectivetest ett beskrivande test är också där. Denna beskrivande testet utvärderas ofthose kandidater som kvalificerar sig i målet typintyget och totalmarks de två tester används för den andra etappen av den statliga banken av Indiarecruitment 2013. I både rekryteringsprocessen objektivt test containstwo hundra frågor med två hundra varumärken och högst femtio poäng för thedescriptive test i PO examen. SBI producera en rang och samtals thecandidates för intervjun enligt fallande Startlista Steg II - SBIInterview .

Det andra steget är intervjun som includegroup diskussion, ansikte mot ansikte intervju etc. Kandidaterna är berättigade till thisround endast efter avlagd examen med en bra poäng. Även om det finns Aless antal kandidater kallas till intervju, är detta steg också tuff och det behövs awell förberedelser för att kvalificera processen. Baserat på de märken obtainedin intervjun slutliga urvalet görs av SBI Steg III - FinalSelection .

Sista steget är rekryteringen av kandidater till theSBI filial genom att betrakta sina spår görs i intervju process.Candidates i Startlista kallas till alla platser tillsätts. Thisrecruitment process upprepas av SBI i varje år på grund av thevacancies och det är ett bra tillfälle för jobbet söker människor i Indien. Omdömen