HR regler & reglering: Ett måste för effektiv organisatorisk omstrukturering av Dharmender Kumar

är verkligen ansvar som är starkt beroende av välinformerade arbetsledare som har stor nyckelroll i att få arbete på ett effektivt sätt, säkert och normerna

Här är kort introduktion till toppen HR regler & regler som alla medlemmar bör veta och Heed. Trumvirvel vänligen Know företagets policy

: Se till att du förstår praxis i bolaget. Den kanske viktigaste sak att veta att du är företaget. Var särskilt uppmärksam på den politik som rör semester, andra avlönad eller oavlönad blad. Du måste också veta hur ditt företag hanterar anställda som är frånvarande eller sent till arbetet. Klockan ordet här är "konsekvens". företagspolicy måste tillämpas konsekvent på alla det utan diskriminering Anställda har rätt Omdömen: Alla anställda har vissa rättigheter enligt olika federala rights.You bör vara medvetna om dessa. rätt att se till att du inte bryter mot dem, och därmed utsätta ditt företag och dig själv till rättsliga påföljder. Lika anställningslagarna gäller både den som ansöker om jobbet och en fungerar för närvarande i själva organisationen. Dessa lagar är både på federal och delstatlig nivå Hyra rätt, Brand höger Omdömen:. In-trots alla anställningsförfaranden som gäller personalregler och reglering, kan du ändå ställas inför beslut som leder till bruket av uppsägning. Bestäm dina företag HR regler & förordningar, policy och praxis när det gäller uppsägning förfarande. Du måste se till att du känner till detaljerna i kontraktet som kommer mer sannolikt skissera ett antal åtgärder som krävs innan en beslut att avsluta Anställda förtjänar Feedback Blogg:. Vare sig positiva eller konstruktiva, människor i det visst företag bör veta om de uppfyller förväntningarna eller deras framföranden är under par. Både motiverande och formativ feedback är effektivt när det ges. Att göra det bästa, en person behöver både. Detta bidrar till att forma prestanda undantagna och ökar sannolikheten av förbättring i prestanda. Formativ återkoppling erbjuds att bygga sin kompetens i en arbetsuppgift.