Om du inte har lust att göra bättre av Kathy Li

En vän frågade mig allt isit om att bära alla typer av hämtningar att påbörja praktik liv? Är allthe nykomlingar om att bli mobbad? Är alla nya möjligheter chefen arepromised i slutändan är tomma Omdömen Review, en pojke hade workedas en praktikant i mina händer i tio månader, i de tidigare åtta månader? det wasnothing särskilt för honom att göra, och hans arbete varje dag var små frågor, under fritiden spelade han med andra praktikant studenter att köpa cheaprunescape konton och få hans rsaccounts sälja, sedan gick tillbaka till skolan efter jobbet. Varje gång jag gavehim en uppgift, kan han slutföra det slå dank, men när uppgiften är lite svårt, var han ofta glömsk eller formatet är fel. På den tiden var jag för upptagen, anddidn't hinner säga mycket, jag trodde att han kunde summera erfarenheter, men theresult hade gjort mig besviken Omdömen.

På fritiden, alltid sa han till mig att han kände ingen känsla av värde, allt praktiken var todo rapporter, formulär, och visste inte hur lång tid det var på koka att göra advancedwork? Jag frågade praktikanten: "har du noga läsa filen du skickade meand som jag skickade till kundens Vilka är skillnaderna Du har learnedfrom mig så länge, kan du sammanfatta den enkla processen att starta ett projekt??" Omdömen

Intern arbete isnot svårt, det är ännu lite mer komplicerat, tänka över och då är det canbe gjort. Arbetar hårt är viktigt, men vad som är viktigare är din desireto göra bättre. Under mötet, till exempel, har du lyssnar noga på thediscussions av kollegor? Har du tankegången när din chef makesdecision i stället för att ta sig en tupplur på skrivbordet och spela penna, eller funderar på Var du kan köpa rs guld? Man kan säga, naturligtvis, om du har så stark förmåga, kommer du inte en internany mer . Men om du inte har en aspirant hjärta, varje dag bara skräp inpsychological "comfort zone", hur kan chefen anförtro med animportant uppgift för dig? Jag kan skildra en ljus framtid för dig, men det behöver tobuild med dig mer i framtiden. Om du gör något försök att göra framsteg, thefuture människor ger dig för evigt kan bara vara en blankocheck Omdömen .

Efter thisconversation, pojken hade förändrats dramatiskt, så att i den efterföljande twomonths, hans framsteg hastighet låt mig titta på honom med nya ögon. Varje gång whenfinish ett jobb, gick han till mig och frågade var inte tillräckligt bra, thenimmediately revidera det, så länge som andra kolleger arbeta övertid, även om ithas lite att göra med honom, han kommer också att arbeta med dem; vad han skicka mig i rightformat, storlek och specifikation, och formuleringen är professionell, som gjorde mig oftenplaint att om han är samma person under de senaste åtta månaderna . Omdömen