I Indien har Temp Bemanningsföretagen blivit premiärminister Val av många kandidater från Andru Pitar

En nyligen genomförd studie visade att USA är den största Business Processing Outsourcing (BPO) möjlighet för Indien. Men betydande möjligheter också av landskontoren i Storbritannien, Europa eller Asien. Den inhemska marknaden erbjuder också en enorm potential för de BPO företag.

Outsourcing service i Indien

är en tjänst i efterfrågan och växer dag för dag. Dessa catering främst västerländska multinationella företagens verksamhet. I Indien, omkring 2,8 miljoner människor arbetar i sektorer outsourcing. Lönerna för anställda inom BPO sektorn ökar med 10-15 procent på grund av kvalificerad arbetskraft brist. En majoritet av EU-baserade och USA-baserade multinationella företag använder outsourcing tjänster för att stödja deras finansiella transaktioner. De bakre kontor som inrättats av bly marknadskontor i Indien för outsourcing syfte förväntas tillhandahålla högkvalitativa tjänster såsom bearbetning försäkringsfordringar, hantera lönelistor, kundsupport och många andra. Det framgår att många affärsprocesser outsourcing kontor hyra stora och kompetenta personal om de inte kan uppfylla de nödvändiga språkkunskaper.

De tjänster som utförs av anställda inom outsourcing sektorer varierar. De kan erbjuda kontrakt bemanning eller permanent. Kandidaterna väljer temp bemanningsföretag

som är tillförlitliga. Syftet är att anställa rätt person för en viss position för en begränsad tid för att få tillgång till talang och justera arbetskraft utifrån de behov av verksamheten. Baserat på krav, kan företaget öka eller minska dessa temp staber. Vissa statliga eller icke-statliga organisationer skulle vilja att arbeta i partnerskap med dessa företag på projekt för en kortare period, och de kan hyra temp personal. Detta gör det möjligt för de viktigaste organisationerna för att eliminera tid och minimera resurser som kräver utgifter i mänskliga resurser och övriga administrativa arbete. En annan fördel är flexibiliteten i att anställa kandidater baserat på affärskrav om det är tänkt för kortare eller längre tid.

Många välrenommerade BPOs i Indien anställa indiska placering konsultföretag eller utomeuropeiska rekryteringsföretag

. Dessa organ ger möjligheter till sin begåvade anställda att arbeta i globala företag som de tror kommer att bidra till att öka deras potential. Landet har Indien ett antal duktiga personal i olika områden och den internationella marknaden är alltid villiga att anställa effektiva, skickliga, duktiga och begåvade arbetare för deras affärsnytta och för att möta företagets mål. Den utvalda kandidaten, också få en chans att arbeta i utmanande miljö på den internationella marknaden

Innehållet ursprungligen syndikerad från: -. Http://goo.gl/bq4h6x