Hur man ska beskriva din lön förväntningar? av Kiran Taj Khan

bo i en stouteconomy där nedskärningar och skära ned har blivit nästan en trend inte justfor mänskliga resurser utan även på löner och andra förmåner. I suchcompetitive ekonomi där majoritets människor arbetar hårt för att rädda sin jobswhich hanterar sina räkningar, är det mycket svårt att förhandla om lön withyour blivande arbetsgivare som du kanske rädd att förlora erbjudandet på grund av yourover uppskattning samt rädsla för målprisunderskridande själv. Det bästa sättet tohandle sådant scenario är att skjuta upp frågan.

employermust föra denna fråga under anställningsintervjun att uppskatta candidate'ssalary förväntan. Logiken bakom en sådan fråga är att spara tid onboth sidorna. Klarhet i ämnet, bidra till att undvika skillnader mellan arbetssökande, lön förväntningar och vad arbetsgivaren är beredd att betala. Löne negotiationhas blivit en viktig del av dagens rekryteringsprocess. Därför isimportant det vara smart under sådana förhandlingar så att du inte kan förlora din leveragein diskussionen. Omdömen 1. Forskning marknaden

innan du svarar suchquestion genomföra en marknadsundersökning på den genomsnittliga lönen i ditt område. Till exempel, om du söker jobb i Pakistan som en revisor, sedan forskning andfind ut vad som är den genomsnittliga lönen sortiment för revisorer i Pakistan. Differentwebsites tjäna syftet exempelvis salary.com. Jämförande analys ofsalary i en viss bransch kommer att hjälpa dig att göra en affär på förhandlingsbordet Omdömen 2. Lista dina prioriteringar. Omdömen innan du hämtar in suchdiscussion, först analysera vad är du redo att ge upp och vilka eventuella gamechangers är för dig. Till exempel är det kontorsmiljö viktigare åt dig som du kan acceptera lägre lön paketerbjudandet eller betalas vacationsor andra bonusar erbjuds Omdömen. Slutsats:

att svara på frågan om salaryrequirements, inte besvara den uppenbart. Få lite knepigt genom att visa upp andra joboffers du har och vad de erbjuder. Ligga lite om din previoussalary skulle inte skada någon. Visa lite flexibilitet och insteadof ta exakta antalet, visa ditt intresse i en lön sortiment som är förhandlingsbart Omdömen . Omdömen