Saker att göra när du hatar din chef med Mahnoor Sundas

. Det tar massor av tid att adjustyourself på en ny plats. Så om du hatar din chef, är det inte ultimatesolution att du avslutar jobbet. Det finns några tips, bara för att få dig att förstå det, hur kan du hantera withyour irriterande chef prova dessa tips för att hitta några gemensamma grunder med din chef orat minst stanna svalna tills du hitta nya bättre arrangemang för dig .

Är du verkligen göra med en "dålig chef":

Kontrollera innan det fastställs honom att, du är verkligen en svår chef eller chef Eller så är den gav? honom någon reasonto agera ohövligt. Eller det är du, som är hårt på honom. Följ honom och försöka anslutning till figur ut hur många gånger han svarade mot din åsikt. Om han gjorde somethingdepraved försök att ta reda på någon förlåtande anledning. att det verkligen gjorde honom att dothat Var det verkligen hans fel eller något han förlorade kontrollen. ? Identifiera din chef "Motivation:

Försök att förstå vad som gör yourboss ... arga och hur han reagerar på vissa saker Det kan ge dig aninsight om hans temperament och hans super visionär eller ledarstil Tryto räkna ut sina motiv Kanske tydligen han skäller du på något annat och i själva han har dissimilarmotivations <. br> Låt det inte påverka ditt arbete:

Om din chef eller boss'sbehavior är dåligt med dig bra, men inte låt det påverka din prestation och arbete eftersom denna typ av attityd skulle fördubbla problem.You fortsätta med din uppgift och bo på god fot med andra chefer i thecompany. Inte plats själv som en dålig medarbetare genom att arbeta långsamt eller hämnd bytaking längre luncher eller onödiga avbrott. Det kommer att hjälpa honom att värva dig som anill ansvarig anställa . ligga steget före:

Få jobbet gjort i god tid före requiredtime. Gör ditt arbete utan hans påminnelser skulle minimera risken för hans svär comfortingstatements avseende arbete. Dessutom kommer han tror att du är en ansvarsfull personand han behöver inte titta på din varje steg. Arkiv allt:

Föra register över allt. Whateverinstructions din chef passerar du se till att dokumentera dem. Om din chef är thetype person som ger verbala riktningar, följa upp med ett e-post så att det ensureyou hört honom noga. Vara förbereda sig för att dra ut din dokumenterade bevis när yourmanager ifrågasätta dina utgångar . Undvik abrupt reaktion:

Om något går fel och youare hantera en konflikt Ge det lite tid innan du svarar på den harshly.You borde ha lärt sig när det är rätt tid att reagera. Ibland är det sensibleto vänta ut än att konfrontera motsägelsefull situation. Hans påfrestning levelmight vara hög, om din chef står inför någon form av arbetsbelastningen och eventuellt han won'ttake dina frågor försiktigt. Ta hjälp från Couples "Therapy:

Använd parets behandling whiledealing med oenighet, vad han sade upprepa tillbaka till honom och be honom" är thatyou menade? Be honom att berätta mer om han får komma överens din repetition. När yourepeat någons perspektiv tillbaka till honom att du faktiskt ge honom en chans toexplain det. Jag skulle göra honom att inse att känna att . Undvik Kommande Bad Bosses:

Om du går till en ny job.Tryto utreda och göra det Se till att du inte kommer att fastna i en annan situation du har att hantera med en mindre än perfekt manager. Ta lunch eller kaffe withthe ny personal tydligen ditt syfte är att få allmän information om thecompany och dess normer eller arbetets natur. Men använda denna möjlighet för att discoverabout din potentiella chef utan att ge känslan av att vara kusligt, naturligtvis .