Hur man hålla Glad at Work av Saurabh Bajpai

Hur ofta får du söndag kväll blues? Då och då, eller varje vecka utan att misslyckas? Om det är det senare, kanske du bör tänka på att flytta på. Men massor av människor befinner sig i en situation där de inte är redo att flytta jobb ännu, kanske eftersom de bara har varit i rollen en kort tid, eller för att de vill få mer erfarenhet. Så om du befinner dig i en situation där du befinner dig i ett jobb som är okej men inte lysande, eller att du verkligen behöver se igenom för en tid, vad kan man göra för att göra det mer intressant och - vågar vi säga Det är roligare

Här är några förslag:? Positivt tänkande Omdömen Review Fokusera på det positiva -Vad du verkligen tycker om ditt jobb (kom igen, det måste finnas något)? Hur kan du infoga mer av det i din arbetsdag? Påminn dig själv om de andra positiva aspekterna av ditt arbete - dina vänner och kollegor, till exempel Utmana dig själv

Hitta nya utmaningar.. En av anledningarna till att vi kan få rastlösa i vårt jobb är helt enkelt tristess. Fundera över hur du kan göra din roll mer intressant. Kanske kan du frivilligt att handleda ny personal, eller tillbringa lite tid varje vecka skuggning människor i andra avdelningar för att få ett bredare perspektiv på verksamheten? Diskutera dina idéer med din chef. Flexible Working

Finns det utrymme för dig att arbeta mer flexibelt? Arbeta hemifrån en dag i veckan, till exempel, kan ge dig mer variation. Detta är inte en ursäkt för att få upp sent och ligga runt tittar på dagtid TV, men - måste du kunna visa lite utgång för din tid borta från kontoret! Återigen, diskutera alternativen med din chef. Läs mer

Om du känner att du inte stimuleras tillräckligt mentalt, överväga att göra vissa utbildning eller en kurs som är arbete -relaterade: det kommer att ge dig nya insikter, bidrar till att hålla dig frisk och kommer att vara ett värdefullt tillägg till ditt CV när du är redo att gå vidare Network Omdömen Network mer. Om att träffa nya människor är inte redan är en del av din roll, hitta sätt att införliva det. Träffa människor och få nya perspektiv kan hjälpa dig att hålla dig intresserad och intressant. Om det inte verkar finnas många möjligheter till nätverkande där du är, skapa några! Organisera en grupp utflykt eller ordna så att du och dina kollegor att möta upp med personal från en annan del av företaget. ha lite kul

Spruta lite kul i din arbetsplats. Det kan vara så enkelt som croissanter på en måndag morgon eller en grupp drink på fredag ​​eftermiddag. Eller det kan vara en mer strukturerad social händelse. Dina arbetskamrater behöver inte vara din famn kompisar, men du kommer att njuta av din arbetsdag mycket mer om det finns lite skämten och humor runt. Bara för att ditt arbete är en allvarlig sak betyder inte att du inte kan ha kul medan du gör det ! Förbättra ditt sociala liv

Gör en insats för att göra mer intressanta saker utanför arbetet. Om din arbetsvecka består av att stiga upp på morgonen, gå till jobbet, kommer hem, middag, slumping framför TV: n och sedan gå till sängs, är ditt jobb kommer att ha en oproportionerlig effekt på din totala humör. Försök att passa ett par sociala engagemang i din vecka - en dansklass eller en konstutställning, kanske, eller bara en catch-up med vänner du inte sett på ett tag. Ha något att se fram emot under veckan kommer att bidra till att göra det mer uthärdligt. Prioritera din arbetsbörda

Om du tycker att ditt problem är du arbetar så lång timmar som du inte har tid att ha kul utanför arbetet, låt ensam på kontoret, måste du ta itu med detta. Vänj dig vid att prioritera din arbetsbörda - förhandla förlängningar av tidsfristerna om det behövs och gör dig lämna kontoret i tid minst 3 nätter i veckan. De flesta av oss har perioder när vi är extra upptagen och hamna arbetar långa timmar, men om detta händer dig regelbundet, du behöver för att komma ur den gamla hjulspår. Omdömen Monster.com (Indien /Middle /SEA /Hong Kong)

Monster är världsledande inom framgångsrikt anslutnings arbetstillfällen och människor. Monster använder världens mest avancerade teknik för att hjälpa människor att hitta bättre, matchande arbetssökande till möjligheter via digitala, sociala och mobila lösningar, inklusive monster.com®, vårt flaggskepp webbplats, och arbetsgivarna att de bästa förmågorna med hjälp av ett brett utbud av produkter och tjänster. Som en Internet-pionjären, har mer än 200 miljoner människor registrerade på Monster Worldwide nätverket. Idag, med verksamhet i mer än 40 länder, erbjuder Monster de bredaste, mest sofistikerade jobbsökande, karriärplanering, rekrytering och talent management kapacitet globalt.