Rekommenderade artiklar
- UCO Bank: erbjuder en rad oppu…
- Mercedes C250 i miljövänlig …
- SSC Anmälan Rekrytering 2015 …
- Saker du bör göra i väntan …
- Vad är ingångslön för tand…
- Kate Spade Clearance vilja stj…
- Vara en global resurs genom jo…
- 10 idiotsäker Tips till hjäl…
- IAM Group Föreslå till läsa…
- Vem vill att hitta högt betal…
- NDA 1 Ansökningsblankett 2015…
- Gör en framgångsrik och ljus…
- Särskild Presentation för or…
- 5 skäl att vara uppmärksam o…
- Praktisk Mariana Nappa Hobo Ko…
Kategori
- affiliate marknadsföring
- konsthantverk
- fordons
- bokrecensioner
- affär
- karriär
- kommunikation
- datorer
- utbildning
- underhållning
- miljö
- finansiera
- mat dryck
- spel
- hälsa medicinsk
- hem familjen
- internet e-handel
- barn tonåringar
- språk
- laglig
- marknadsföring
- musik-
- husdjur djur
- fastighet
- relationer
- själv förbättring
- inköps omdömen
- samhället nyheter
- programvara
- andlighet
- sport fritid
- teknik
- Alla
- kvinnor intressen
- skrivning talar
- andra
6 karriär misstag i 2015 arbetssökande bör undvika genom Saurabh Bajpai
Trots att besitta en god arbetserfarenhet och kompetens, någon gång kandidater miste om en bra möjlighet. Några av dem begår kardinal misstag som leder till uppsägning från rekryterare Omdömen
Hitta under 6 karriär misstag som arbetssökande bör undvika år 2015. Omdömen
Ansökan är ofullständig: I stället för att hålla rekryterare gissa, vilket är fallet ofta gör din bit och lämna alla relevanta uppgifter. Tidsknastrade rekryterare, som översvämmas av hundratals meritförteckningar varje dag, brukar hamna spendera tid på program som är klar och som inte behöver dem för att snoka reda på information Omdömen
Om du inte följer instruktionerna. Om en rekryterare anger att telefonsamtal inte är välkomna, är det bäst att hålla sig till det. Det garanterar inte bara att återuppta når rätt person vid rätt tidpunkt med rätt information, men understryker också din vilja att ta emot instruktioner Omdömen
Getting generiska. Jobb portaler ger dig möjlighet att tillämpa på snabbast sätt till alla jobb genom att klicka en gång på? Lägg ?. Denna praxis är dock bäst att undvika. Använd i stället förhandsvisning alternativ och redigera den för att passa den position på erbjudandet. Det är mycket viktigt att anpassa programmet jobbet. Många jobb söker ofta skicka grupp e-post och generiska CV till rekryterare. Detta är det värsta misstaget man kan göra, och skär ett mycket illa bild och visar den sökandes desperation och lackadaisical attityd Omdömen
Ansökan bråttom. Organisationer hyra på grundval av vad den sökande leder till bordet och inte på en först till kvarn-först tjäna grund. Så aldrig rusa! Dubbelkolla din ansökan - information om jobb ombord, CV och personliga brev innan du skickar dem. Applikationer och följebrev fyllda med stavfel, tillsammans med oformaterade återupptar kommer att skapa ett negativt intryck Omdömen
Getting gimmicky. I ett försök att locka en rekryterare? uppmärksamhet, många kandidater tillgripa flashiga formatering, inklusive tjusiga sidfot, flamboyant språk eller ens en personlig grunder kommentarerna. Rekryterare inte spendera mer än några sekunder perusing en CV och endast om det väcker deras intresse är det troligt att gå igenom den i detalj. Så se smarta formatering och rätt ordval Omdömen
Att inte följa upp. Online applikationer behöver också uppföljningar. Till exempel, om du inte hör från rekryteraren inom sju till tio dagar, är det bäst att följa upp din ansökan. T Ring eller maila rekryterare varannan dag Don?. Det viktiga är att vara artig och visa intresse för tjänsten medan förhört om din ansökan. Omdömen
Monster.com (Indien /Mellanöstern /SEA /Hong Kong) Review
Omdömen Monster är världsledande inom framgångsrikt anslutnings arbetstillfällen och människor. Monster använder världens mest avancerade teknik för att hjälpa människor att hitta bättre, matchande arbetssökande till möjligheter via digitala, sociala och mobila lösningar, inklusive monster.com®, vårt flaggskepp webbplats, och arbetsgivarna att de bästa förmågorna med hjälp av ett brett utbud av produkter och tjänster. Som en Internet-pionjären, har mer än 200 miljoner människor registrerade på Monster Worldwide nätverket. Idag, med verksamhet i mer än 40 länder, erbjuder Monster de bredaste, mest sofistikerade jobbsökande, karriärplanering, rekrytering och talent management kapacitet globalt.
karriär
- Tips om att köpa maxi klänningar som förgyller din kropp genom Bella Collins
- Adrian Peterson nfl jersey billig nfru231027 av Meimeiyixi1234 Meimeiyixi
- Hur får man ett bra jobb i Kolkata av Steve Atkinson
- Hur man tjänar pengar via nätet av Monarch Jaa
- Finding jobb i Indien blir lättare med effektiv egenvård tips från Rahul Sing…
- Är våra nyutexaminerade industri som är redo vid Surendra Kumar
- Online Utbildning & Sök jobb Management by Mohit Jain
- Själv utvecklingsplan från Universum Jobs
- Användbara och pålitlig sand spikmaskiner pris och leverantörer genom Zh Gk
- Konvertera Sony MTS för redigering i Pinnacle Studio smidigt genom att Lydia Zh…
- Detta kan vara en gång Niagara liknar en ghd av Lily Lucy
- Hur man använder forum för att generera Web Resultat - partihandel NFL tröjor…
- Bank Exam IBPS Tips och tricks från Ankit Pareek
- Förstärk ditt CV med professionell Resume Writing tjänsten genom Ericaclayton…
- SynapseIndia Nuvarande Öppningar-Större delen av organisationer med PHP utveck…