Intervju Tips & Tricks av Alice Wilson

Ingen matterwhere din intervju är från en snabbmatsrestaurang till en förmögenhet 500 globalconglomerate vet ditt företag. Du kommer att känna dig trygg och kunnig ifyou vet vad du pratar om. Ingenting är värre än att frågan om vad youlike om företaget och inte kunna ge en säker, tydlig, directresponse Omdömen 2.. Dress to Impress-

Om you'vedone din forskning på organisationen du intervjuar med, du shouldhave en uppfattning om vad klädkod är. En lätt, neutral doft är ok, butdo inte överdriva det. klä alltid en "nivå" högre än vad du tror klädkod är, och när du är osäker, använd asuit! Snälla, inte bära jeans eller ledig klädsel till intervju, oavsett thejob. Det är aldrig lämpligt. Glöm inte den viktigaste delen av yourattire, ett leende Omdömen 3.. Bli Preparedness Omdömen Du vet thecompany, du har positions detaljerna spikas och du är klädd likeyou äger rum. Du har skakat hand person (er) gör interviewand blixtrade ett vinnande leende. Vad ska du ha med dig? CV! Flera kopior av återupptas

arecritical, samt en bärbar dator (vikt /skrivredskapet) för att göra anteckningar. Younever vet hur många människor du kan intervjua med och du vill beable att lämna dem alla en kopia av ditt CV, vill du också skriva ner thekey punkter i interaktionen, de kan vara till hjälp med nästa person som du talkto. Dessutom har en idé om viktiga prestationer som framhäver din experience du kan referera under intervjun. De vill veta specificinstances att backa upp de färdigheter som du har. Tycker inte illa om talkingyourself upp här, sälja dig själv, men ärligt talat, du vill ställa dig upp forsuccess Omdömen 4 .. Presentation-

Smile, handslag, hållning och kroppsspråk är viktiga. Du vill ge ett gott intryck, och detta är avgörande! Sitt rakt, alltid står att skaka hand med theperson hälsning dig och se till att du ler. Dessa gå långt och hjälpa tobuild rapport med den person du ska träffa. Var inte rädd toengage i en liten småprat, men inte tappa fokus och bär samtalet awayfrom intervjun.

5 . Var Confident- Omdömen När du är askeda fråga som du kanske känner oförberedd på, är det ok att stanna upp samla yourthoughts, snarare än att fylla luften med "um s" och "uh s". Ett genomtänkt svar kommer att lämna ett mycket bättre intryck än filler ord. När det comesto besvara ålder gamla beteendebaserade frågor, mest rekommenderade är theSTAR metoden (se till att använda detaljerna, och vi rekommenderar att du tänker på afew olika scenarier före intervjun så att du är redo att blåsa themaway med ditt svar)

· Situation Omdömen: Beskriv situationen thatyou var i eller uppgift som du behövs för att utföra. Du måste beskriva ospecifik händelse eller situation, inte en allmän beskrivning av vad du havedone i det förflutna. Var noga med att ge tillräckligt detaljerat för intervju tounderstand. Denna situation kan vara från ett tidigare jobb, från en volunteerexperience eller någon relevant händelse Omdömen · Task

. Vilken mål arbetade du mot?

· Action Omdömen: Beskriv de åtgärder som du tog till adress situationen med en lämplig mängd detaljer och hålla focuson DIG. Vilka konkreta åtgärder har ni ta och vad wasyour särskilda bidrag? Var försiktig så att du inte beskriva vad teamor gruppen gjorde när man talar om ett projekt, men vad du faktiskt gjorde. Använd theWord "jag" inte "vi" när man beskriver åtgärder Omdömen · Resultat Omdömen:. Beskriv resultatet av youractions och inte vara blyg om att ta äran för ditt beteende. Vad hände? Hur kom händelsen slut? Vad gjorde du åstadkomma? Vad lärde du dig? Gör sure svar innehåller flera positiva resultat

6 .. Fråga frågor- Review, är detta anotherarea där din forskning kommer att hjälpa. Bered minst 3 frågor till thecompany och /eller position som du verkligen bryr sig om och förblir engagerade duringthe interaktion. Anteckna. Detta är en viktig tid för att också ta reda på timelinefor fylla positionen och det är aldrig en dålig idé att fråga om det finns anyreason eller tvekan de har baserat på dina färdigheter och kvalifikationer, whichwill gör att du kan återigen försäkra att du är den person för jobbet (men oddsare, har du redan spikade intervjun och det finns ingen anledning att de wouldn'twant du gå med i deras lag) 7.

Följ upp-

Du aced theinterview, du känner för det gick riktigt bra och du vill att de ska komma ihåg you.Send en uppföljning e-post inom 24 timmar säger "Tack" och röra på 2 or3 viktiga punkter av intresse som ni diskuterat (titta på dessa anteckningar). Highlighthow dina kunskaper är en bra passform grundar sig på dessa 2 eller 3 poäng och uttrycker yourcontinued intresse för tjänsten.

Det kommer att vara nyanser baserade onindustry för varje intervju, men dessa 7 viktiga punkter är standard över theboard. Om du följer denna lista med tips, kommer du att spika din intervju varje gång.

omoss:

Ryno CV strävar efter att skriva den bästa andmost iögonfallande återupptar möjligt för våra kunder. Vi bryr oss aboutyour behov och din karriär framgång. Vi väljs för effectiveprofessional återuppta skribenttjänster på nätet

andcareer samråds tjänster som får resultat. Ryno Fortsätter serverar Entry LevelProfessionals, mitt i karriären, Federal anställda, militär transitionand Executive klienter.