Hur man leder ditt företag till framgång i det första året av Ibtisaam G.

GoodRelationships Omdömen

Varje relation är viktig, inte bara den du har med yourpartner, vänner eller barn. Att ha goda, goda relationer med youremployees kan bara ha en positiv inverkan på arbetsplatsen, med förbättrad lagarbete, ökad produktivitet och förbättrad arbetsmoral är en del av benefits.Here finns ett par sätt att bygga relationer och lära känna din employeesbetter: Omdömen 1. Vara social och lära känna varandra utanför arbetet, bort från yourdesks och deadlines. Ha en informell get-together, gå ut och äta lunch eller dinner.Here de kan prata om sitt liv utanför arbetet. Omdömen 2. Delta i teambuildingövningar. Detta kommer att förbättra dina team'sinterpersonal relationer och sociala interaktioner. Prova Mine Field, anexercise kräver tillit och tydlig kommunikation. En lagmedlem måste guideanother lagmedlem som ögonbindel runt en utmanande "minfält" ofobjects (av något slag) utan att röra någon av dem genom att ge dem verbalinstructions. Varje gång någon rör vid en gruva de får ett straff. Eller tryThe Paper Tower, en planering och anpassning av övning med en mycket simplisticapproach. Varje person får ett pappersark och blir tillsagda att göra thetallest fristående struktur de kan i högst fem minuter. När thetime är upp, kommer varje struktur utvärderas och du kan alla ha en discussionabout planeringsprocessen och vad kunde ha gjorts annorlunda. Omdömen

EncourageCreative sessioner som kommer att motivera Omdömen

Omdömen Stora ledare vet hur man inspirera sitt lag, och det finns Manyways att göra det samtidigt motivera dem också. Oavsett om det är genom att ha groupmeetings på ett roligt konferensrum eller har regelbundna brainstorming withtwo lag som inte fungerar med varandra ofta för att få ett nytt perspektiv, inspiration fick hjälper ditt team självkänsla och optimism, gettingthem motiverade och entusiastiska över sitt jobb och de arbetsuppgifter de har tackling.Refrain från detaljstyrning uppgifter och människor, vara ärlig och lita på att de willcome upp med idéer som kommer att föra projektet framåt .

GiveConstructive Feedback Omdömen

Review Face it, är ingen perfekt. Det kommer att finnas tillfällen whenemployees resa upp, gör (stora eller små) misstag eller helt misslyckas i en uppgift ortwo, men det betyder inte nödvändigtvis att de inte är bra på sitt jobb, andhow du hanterar dessa felsteg är nyckeln. Som "chefen" och deras mentor, youshould uppmuntra dina anställda att ta risker, uttrycka sig, testa theirideas och finna passion i sitt jobb, och i sin tur kan ge themconstructive feedback, styra dem i rätt riktning och hjälpa dem overcomethe bördor i samband med misslyckandet med en positiv attityd. Det är animportant inlärningskurva som kommer att hjälpa dina medarbetare att hitta sin egen footingand lära dem att vara mindre beroende av dig.

Kommunicera

Omdömen Så många problem härrör från bristen på kommunikation inom anOffice. Det är en tvåvägskommunikation och är en av vår tids viktigaste färdigheter tohave för att du att främja goda relationer med dina anställda. Bysimply låta dina anställda vet vad som händer i företaget och askingthem om de har några klagomål eller problem eller att ta reda på deras åsikter andworries du låta dem veta att deras tankar är takenseriously att du bryr dig om deras välbefinnande i arbetet, och i sin tur gör themfeel till mods om de behöver vända dig om någonting i framtiden. Bycommunicating framgångsrikt kommer du att kunna hitta lösningar för alla issuesthey kan ha, vilket gör dem att känna sig gladare på arbetsplatsen. Omdömen

Välj anOffice Space som fungerar Omdömen

Omdömen Office layouter har förändrats drastiskt under det senaste decenniet, withco-arbetsutrymmen blir mer och mer populär än "regular'sitting-bakom-a-monter-hela dagen sittplatser arrangemang. Olika layouter kommer workmore effektivt för vissa företag än andra, så det är viktigt att youchoose det lämpligaste alternativet för din kontorslokaler. I mer kreativa jobb, medarbetare vill äta upp varandra energi och idéer, vilket är en openplan utrymme med spridda skrivbord (gott kaffe och en böna väska eller två) skulle bewelcomed med öppna armar över ett segregerat monter sitter systemet. Men, i ett morecorporate jobb, exempelvis telemarketing, en monter systemet kommer att fungera bättre asthey behov integritet när vi talar till kunder i telefon hela dagen. Thecorrect kontor layout kommer att påverka din personal mer än du tror.

MaintainStandards och sätta upp mål

Genom att sätta normer och mål dina anställda kommer inte bara havesomething att planera och arbeta mot, men det är också ett sätt att låta dem knowwhat de behöver för att utföra i en viss tidsram. Vissa uppgifter kommer inevitablybe mer utmanande än andra och kan verka skrämmande och omöjliga toaccomplish, men genom att sätta mål som du bryter ner det i mindre, moreachievable "språngbrädor" som inte kommer att lämna dem modfällda och overwhelmed.Goals kan också användas för att spåra deras framsteg, så att du ser tillbaka andre utvärdera sin process, som kommer att hjälpa dig att komma på sätt att implementchanges inom områden som behöver förbättras .