Är Automotive Sales Rekrytering verkligen så svårt? Cliff Rice

korta svaret på den frågan är ja, är försäljningen rekrytera verkligen så svårt. Eftersom otaliga återförsäljare berättar en av sina anställda att kasta upp några annonser och låt en försäljningschef hantera intervjuer, är det värt dykning i en djupare diskussion om exakt varför denna typ av rekrytering är så svårt.

Verkligheten Auto Sales Rekrytering

För att hålla jämna steg med kraven från den moderna försäljningsmiljön, är det viktigt att ha folk som är väldigt bekväm med tekniken. Och medan det finns fortfarande giltiga skäl att läsa en utskrift tidning, är mest kunniga personer inte spendera sin dyrbara tid kamma igenom jobbannonser med en röd penna.

Eftersom tidningen platsannonser är allt annat än döda, sökandet kandidater måste gå online. Med tanke på förekomsten av gratis webbplatser som Craigslist, kan detta göra det verka som att rekrytera bra säljare är enklare än någonsin. Men om du försöker att publicera en annons på en eller flera fria platser, förbered dig på en översvämning okvalificerade sökande fyller upp din inkorg och binda upp dina telefonlinjer.

Även online-rekrytering kan fungera bra, det är bara sant när det görs på rätt sätt. Och eftersom ditt lag är upptagen nog att försöka sälja så många bilar som möjligt, det sista du behöver är distraktion för att försöka lista ut något som är helt nytt. Ovanpå det, även om du lyckades undvika den vanliga flod av borderline skräppost som går längs med att publicera gratis platsannonser, lyckas locka folk som verkligen är intresserade av försäljningen fortfarande inte garantera att de kommer att kunna leverera resultat.

Great Säljare föds inte, de är gjorda

Även bilden av en fantastisk försäljning professionella som har kunnat avsluta affärerna sedan den dag han började prata fabrikat för en fantastisk historia , det är inte hur saker och ting fungerar i den verkliga världen. Som med alla värdefull färdighet, stora säljare är resultatet av utbildningen.

Och precis som otaliga personer har lärt sig genom sin exponering mot begreppet avsiktlig praxis och de 10000-timmarsregel tack vare Malcolm Gladwell omåttligt populära bok, du kan inte nöja sig med bara någon utbildning. Istället framtida försäljningssuperstjärnor behöver gå igenom optimerad utbildning som bygger på beprövade principer för att få de kunskaper de behöver för att blomstra i denna roll.

Låt oss ta hand rekrytera så ditt team kan fokusera på det den gör bäst

Även om bilförsäljning rekrytera kan vara en utmaning, men det behöver inte vara omöjligt. Det viktiga är att samarbeta med en expert som kan hantera hela processen för dig och leverera utmärkta säljare som är redo att börja flytta fordon. Genom att arbeta med C. Rice Global, kommer du inte att betona om rekrytering. Istället kommer ditt lag att kunna fokusera på alla sina befintliga ansvar medan vi tar hand om att hitta och utbilda nya fantastiska medarbetare som kommer att göra utmärkta tillägg till ditt säljteam

här inlägget dök upp på. Crice Global blogg. Omdömen