jobbsajt av Mamun Mizi

Med tanke på mängden information och resurser tillgängliga för arbetssökande i dag, jag är säker på att du tror att det finns inget du inte vet om att söka arbete under 2012. Tja, här är tre saker du kanske inte har insett om jobbsöknings dessa dagar:

1. ATS dödar dina chanser att få en interview.Applicant Tracking System (ATS) är utformade för att hjälpa företag att hantera den överväldigande process att ta in meritförteckningar och hitta de bästa kandidaterna för ett jobb. Studier visar dock ATS ogräs ofta de bästa medarbetarna för positionen. Varför? Eftersom tekniken inte kan ta hänsyn till saker som personlighet, mjuka färdigheter, och även de erfarenheter. Fråga någon kunniga anställa pro dag och de kommer att säga att de anställer baseras på personlighet, förmåga och kunskap - tre saker ATS kan inte utvärdera bra. Din enda arbete-around är att bilda nätverk din väg till ett företag och bygga relationer med medarbetare som kan få ditt CV förbi Omdömen 2 ATS.. Din nästa position inte har ett jobb title.Companies inser att anställa folk för en specifik befattning är riskfylld verksamhet. Det beror på att förändringstakten kommer i dag gör det högst osannolikt att arbetsgivaren kan garantera vad du gör för dem nu blir vad du kommer att göra för dem sex månader från och med nu. Istället är företag som letar efter människor att ta på "roller" eller vara "problemlösare." Jobbsökande idag innebär placera dig själv som en föremål expert på hur man kan lösa dessa problem och utföra rollerna på ett effektivt sätt. Omdömen 3. Det jobb du verkligen vill ha inte finns ... yet.Job ökning i dag är som att gå till en begagnad bil mycket. Du tvingas att välja vad som finns tillgängligt. I stället för att matcha sig till det begränsade antalet arbetstillfällen postat på en konkurrensutsatt marknad, är smarta arbetssökande att vända processen. De skapar välriktade "Intervju Bucket listor" som syftar till att koncentrera sina nätverk och personliga varumärkesarbete. Resultatet är en betoning på hög payoff aktiviteter som informations intervjuer som leder till meningsfulla samtal med människor som kan hjälpa dem att identifiera vilket värde de vill tillföra ett bolag (aka vilken typ av arbete de vill göra) och sedan kasta sig till arbetsgivare.

sökning jobb under 2012 handlar om att vara före i utvecklingen när det gäller vad som verkligen fungerar. Om du inte får de resultat du söker, kan det vara dags att gå tillbaka till början och omvärdera din strategi. Forskare säger att samla ny information, experiment, och omfattar innovation är hemligheten till att få olika, bättre resultat. Jo, detsamma gäller vetenskapen om jobbsökande!