Perspektiv: Opportunity, Plan B och historia lämnar ledtrådar från Jim Smith

" Historia Lämnar ledtrådar

" och vi hoppas att kunna erbjuda folk insikter och fakta och perspektiv som de behöver för att göra en lyckad beslut.

1. Starkt företag med beprövad företagsledning

Man skulle kunna tro att detta skulle vara uppenbart för de flesta människor, men det är inte och det tar lite ansträngning och skicklighet för att analysera företag som ligger bakom tillfälle du recenserar. Det är inte annorlunda än traditionella verksamhet och liv. Många nya företag med oprövade banrekord och företagsledning inte göra det. Så vad är poängen med att arbeta hårt för att få det hela försvinner en dag eftersom företaget snubblar och misslyckas? Internet kommer att hjälpa dig att forska i företaget och ledarna och topp promotorer. Missa inte det här steget! Även om din bästa vän är super-upphetsad om något och vill att du ska gå och du verkligen vill rymma dem, ta din tid och gör din forskning.

2. En unik och Real produkt eller tjänst

Det måste finnas en verklig produkt eller tjänst. Annars är det ett spel om pengar eller sämre och bör undvikas. Jag har alltid titta på produkter och tjänster som har verkligt värde i den verkliga världen för mig själv, för dig och förhoppningsvis tusentals konsumenter.

I vissa fall, de produkter som erbjuds genom direktförsäljning är verkligen unik och livet förändras, i synnerhet i näring och nutraceutical marknader. I andra fall är produkten en tjänst som är utmärkt och prisvärd. Ett antal internet marknadsföring företag erbjuder stort värde i utökar digitala världen. Botten måste vara att det är en verklig produkt eller tjänst som har en verklig marknad.

3. Rättvis och pålitlig Ersättning

Vi har sett dem alla komma och gå. Några mycket galna matematiska krumbukter komma och kan bara förstås av doktorer från MIT. Inte bara tro det när någon säger "det här är den bästa kompensationsplanen av dem alla." Folk bör söka synpunkter från andra mer kunniga och erfarna på ämnet. I allmänhet bör företagen betala ut totalt 50 % av försäljningsintäkterna till företrädarna som gör försäljningen. Det bör finnas en balanserad strategi för att betala direkta provisioner baserat på försäljning plus bonus för att utveckla ett team av representanter. Några av de bästa kompensationsplaner är faktiskt det enklaste och mest lätt att förstå. Jag föredrar planer som "orsakar rätt saker att hända." Mer om det senare. Det är väldigt viktigt.

4. Grupp kultur och ledarskap

Enligt min åsikt är detta den viktigaste faktorn för att göra eller bryta ditt företags framgång. Förutsatt att bolaget inte själv tillhandahåller vissa grundläggande utbildning och verktyg, behöver vi mer. Mycket mer. Jag talar inte om "försäljning" samtal där en topp pengar löntagare presenterar ivrigt verksamheten och försöker motivera de nya möjligheter att vidta åtgärder. Nej, det är en 10 minuters Sugar Rush och har sin plats men människor inte verkligen lära sig några nya färdigheter, gör de?

Jag talar om bevisade och insiktsfulla ledarskap som regelbundet tränar och stödjer representanter och undervisar dem professionella tekniker som skapar framgång. Med de nya webbseminarier teknik blir denna händelse en "måste gå" på grund av verklig kunskap delas och erfarenheter som passerat utefter. Det leder byggnaden och stöd av en

När allt kommer omkring, är när allt är sagt och gjort detta till en affärsmän   "Group kultur.". Folk gillar att "gå" och tillhör grupper som tilltalar till dem och erbjuda dem något värdefullt och verkliga. Folk stödja och motivera människor. Människor arbetar tillsammans. Människor växer tillsammans. Produkterna, kompensation och företag kan klara testet men utan människor att leva och lära och stöd, inget viktigt händer.

Anthony Robbins uttryckte det väl ... CANI. Konstant och aldrig sinande förbättring

Koncernen Kultur du väljer att delta i är vad som kommer att pågå och upprätthålla igenom upp-och nedgångar och i slutändan kommer att forma hur du personligen använda och den framgång du kommer i slutändan att njuta. Det är min viktigaste kriterierna eftersom jag har provat många sätt över tid och detta är den viktigaste dynamik som sammanför allt.

Välj din verksamhet och särskilt era ledare klokt.