Detta beteende skriker oprofessionellt, och kan även vara lite störande

Många. marknadsförare byta information, och det är bra Zilchock.com. Men det ska göras med måtta.

Det finns en fin linje mellan hjälpsam informationsutbyte och e trakasserier. Korsa inte it.Scare Tactic 5. Skicka ut en grupp e-post, och glömmer att blinda kopia. Jag skrev nyligen på för att arbeta för ett företag som kontrakt ut författare. Jag gillade den anda i vilken verksamheten bedrivs och platsen ägarens ärlig inställning. Men det finns en sådan sak som för mycket ärlighet. Det första projektet kom igenom via e-post - och jag kunde se namnet på varje författare som tävlade med mig för arbete! Inte bara gör detta har problem skrivet över hela sig, men ingen vill ha sin e-postadress delas. En sekretesspolicy är kännetecknande för ett verkligt företag. Genomföra en, och försäkra människor deras information är säker med din company.Scare Tactic 6. Skicka ett mail som du inte har korrekturläst. Vi är alla i en hast, det är sant. Men brådska gör avfall! Om du begär information om "grill flickor," du kanske bara få några oväntade feedback! Dubbelkontroll ditt budskap kan garantera att mottagaren kan svara ordentligt. I slutändan får du ett svar på den frågan du frågade - och inte som du didn't.Scare Tactic 7. Skicka ett mail som är antingen alltför entusiastiska, eller för strama. Människor är människor - och jag har stött på personer från båda ändarna av skalan. De som är "så glada att göra din bekantskap att de inte kan Sluta skrika !!!!!!" och de som uppenbarligen är så insvept i sig själva att de inte kan avvara en artig Hej. Mitt råd: ta en medelväg. Håll det vänliga ändå professionell, och inte gå till ytterligheter i din correspondence.Don't vill skrämma folk borta med din e-post sedan undvika "Scary sju!" Framför allt, diskutera vem, vad, när, var, hur och varför ditt meddelande, och se till att inkludera all information som kommer att hjälpa din framtida kollega lära känna dig bättre - en webbplatslänk, vissa artiklar som du har skrivit, ditt CV, etc.