Positionering själv under en lågkonjunktur - AcidicBucket YummyBrain.org.us av Bsat Bsat

Bara du vet din sanna utgiftsbegränsningar BeyondSketch.us. Om du har gjort ditt arbete på framsidan; förbättra genomströmningen och eliminera slöseri, så ska du vara i stånd att hålla på utgifterna

Detta betyder inte att du spenderar orimligt. bara att du ska fortsätta att spendera om du har resurser sanfrogs.biz.It är oundvikligt att vissa företag inte kommer att rida ut stormen.

De som har ignorerat genomförandet av ständiga förbättringar och Lean Manufacturing kommer att finna det svårt att överleva i en dålig ekonomi. Åtminstone, om de gör det ur lågkonjunkturen alls, de kommer inte att vara samma företag som de var innan nedgången. Om du vet dina konkurrenter, och du kan känna igen dem som vacklar, då kan du placera dig själv att ta på den verksamhet de kan inte längre handle.RETAIN personalstyrkan och TRAINAs ditt företag börjar sakta, gör vad du kan för att undvika uppsägningar. Helt enkelt därför att alla gör det betyder inte att det är en bra idé. Kortsiktiga vinster föra oftast långsiktiga förluster. Låt lämlarna avrinning av klippan utan dig. En hel del tid och pengar investeras för att utbilda dessa arbetstagare, så varför bara låta dem gå Du skulle kasta bort dina maskiner, så varför kasta bort dina anställda Utnyttja den extra tid du nu måste göra dessa saker som du sa att du inte har tid i det förflutna; saker som kommer att förbättra ditt slutresultat. Saker som kommer att positionera ditt företag att ta på den verksamhet som avmaskas nu, liksom den verksamhet som kommer efter recessionen. Utnyttja den extra tid för städning. Bli av med alla de gamla delarna som inte kunde repareras. Sälja eller återvinna råvaror som du inte längre har användning för. Ordna de objekt som du fortfarande använder. Arrangera ditt lager eller avdelningar för bättre arbetsflöde. Rengör och måla din utrustning så att den kommer att fortsätta att tjäna dina behov långt in på future.Now är bra tid att träna dina anställda. Utnyttja den extra tid du har att upprätta ett utbildningsprogram. Skapa dessa arbetsbeskrivningar och arbetssätt. Ta reda på var du saknar och få dem utbildade. Kors Träna dina anställda att förstå och utföra alla nödvändiga jobb du har. Lär dem att köra alla tillgängliga maskiner. Träna dem att fungera inte bara i sin avdelning, men i alla dina enheter. En väl utbildad arbetskraft behandlar inte bara de schemaläggning mardrömmar, men bidrar till att motivera dina medarbetare. Genom att hålla dina anställda bas intakt och utbilda dem; Du kommer att ha en erfaren och effektiv arbetskraft på plats när lågkonjunkturen är över. Finnas det mycket mer attraktivt att ha de erfarna arbetare på plats, än det är att behöva gå ut och anställa nya medarbetare och utbilda dem när du försöker att ta nya businessTake fördel av denna extra tid att ta itu med några av dessa program som kommer förbättra din verksamhet. Genomföra processförbättringsprogram. Få några av dina anställda formellt utbildade i sex-sigma eller lean manufacturing tekniker och börja använda dem. Sätt ett strukturerat förebyggande underhållsprogram på plats. Få de gröna program igång. Alla dessa utbildningar verkligen kostar väldigt lite att ingenting alls. Den stora investeringen är tid, och tid är vad du har en hel del just nu. Dont titta på utbildning som en obefogad kassautflöde under hårda tider, men en försiktig och beprövad investering i framtiden för ditt företag. Anställa dem högutbildade WORKERSWaiting att anställa nya medarbetare när konjunkturen förbättras kan låta som rationellt tänkande för närvarande; men om du vänta tills dess att börja anställa, kommer poolen att vara betydligt mindre. Anställa de behövs anställda nu kommer att gynna företag nu och i framtiden. Det finns för närvarande en massa arbetslösa experter där ute som nyligen har downsized. Det finns fler top notch rekryter ute nu då det har funnits i nästan trettio år! Nu är det dags att dra nytta av situationen och lägga en del av de stora anställda att arbeta i ditt företag. Ja, det finns alltid en chans att dessa erfarna arbetstagare kommer att lämna för grönare betesmarker när marknaden förändras, men