Banking jobb i Indien: inte så lätt att få jobb som det var innan av Nadia Javaid

Dagarna är borta när statliga banker styrde hönshus dagar när regeringen arbetstagaren kungen och även kunden en ödmjuk supplikant. Jobb Bank har vanligtvis setts som en säker och lukrativ alternativ det var en gång lätt för dig att få en bankjobb så långa som du hade en släkting som används av banker. Men det är inte alltför längre använda posten av icke-offentliga och multinationella banker inom den indiska marknaden, har banksektorn omvandlas helt.

Multinationella företag som Standard Chartered, och indiska banker som skick Bank asia, är fullt i klass med varandra till hörn den största bit av snabbt växande indiska marknaden. Jobbet grundsyn har också genomgått en betydande förändring inom de senaste åren, medan lojalitet tillsammans med ett par grundläggande förmågor, tillsammans med goda "relationer" och "anslutningar", rådde mig att du hade att få den förväntade befordran eller betal-ökning på upploppet av säsongen, idag en anmärkningsvärd kompetens-set och enastående förmåga att slutföra jobbet är nödvändiga för att väska en bankjobb.

nuvarande konkurrenskultur inom banksektorn gynnar kloka personer som besitter många förmågor och kommer att vara redo att uppdatera dem. Bara en examen och passerar bank tentor inte klippa mycket is med hjälp av bolagen. Även om banksektorn växer snabbt, och även om man kan hitta en hel del bankjobb i allmänheten förutom den privata sektorn, är dina konkurrenter verkligen tufft att den kandidat som inte är redo att sträva eller förvärva nya förmågor kan inte klättra organisationen stege. Indiska banksektorn väntas utvecklas med 30% i i framtiden, och även bankerna måste anpassa sig till de förändrar statliga regler och regler förändring. Omdömen kan vara det enda konstanta i nuvarande sektorn dag Banking där effekterna av accelererande Internetanvändning, nya bankpraxis och förändringar i den globala ekonomin gör standardmetod för att göra affärer föråldrad. Eftersom bankerna i Indien försök att öka baren och agera effektivt sina alternativ i utvecklade länder, endast individer människor som kommer att vara redo att utforska nya idéer, lära sig nya förmågor, och utvecklas med tiden, kan överleva. Standarden på din praktik som tillhandahålls av akademiska institutioner har ökat, men utbildningssystemet fortfarande inte utbilda studenter för att hantera förändra krav från banksektorn.

Bankerna väljer endast individer kandidater som har den bästa attityden, lämplighet och glöd för bank. Ju tidigare förhållningssätt till skriftliga prov för att välja kandidater är på väg ut ur stil som banker ger ökat fokus på andra tester för att mäta kvaliteten på de anställda. Om du söker efter bankjobb, vara redo att göra inte bara lämna en skriftlig tentamen. Dessutom, ta inte befordran som en given i indiska banker - företagens Indien snabbt visat sig vara en meritokrati och bara visa de som har möjlighet att anpassa sig till de förändringar kommer att ha möjlighet att utvecklas inom den snabbt föränderliga banksektorn .Om du gillar den här artikeln om (Senaste Govt jobb i Indien) och vill läsa mer om detta ämne, besök oss här: Bank jobb i Indien